科學(xué)發(fā)展需要科學(xué)人才。唯有贏得人才，方能決勝未來(lái)。 16年來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)正確處理發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”與人才是第一資源”的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚人才與人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)循環(huán)，為加速開(kāi)發(fā)建設(shè)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的智力支撐和動(dòng)力源(600405,股吧)泉。
面向全球視野，搶占人才引進(jìn)制高點(diǎn)”。園區(qū)充分發(fā)揮海外招聘、異地招聘、校園招聘三大品牌”效應(yīng)，互動(dòng)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)招商與人才招聘，累計(jì)吸納碩士以上高層次人才近2萬(wàn)名，外籍人才5000多名，海外高層次人才2200多名，其中1/4為創(chuàng)業(yè)人才，創(chuàng)辦海歸”企業(yè)200多家，占蘇州全市50%。 2007年開(kāi)始實(shí)施科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程”，已評(píng)選扶持領(lǐng)軍項(xiàng)目、孵化項(xiàng)目和成長(zhǎng)項(xiàng)目97個(gè)，全區(qū)入圍國(guó)家重大專項(xiàng)120多個(gè)，擁有院士創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)8個(gè)，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年、國(guó)家海外千人計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃等國(guó)家級(jí)人才團(tuán)隊(duì)34個(gè)，入選江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才36人，占全省8%，入選姑蘇領(lǐng)軍人才41人，占蘇州全市60%，大專以上人才總量保持國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)首位。
緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造人才培養(yǎng)主陣地”。為適應(yīng)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，早在1997年，園區(qū)就借鑒德國(guó)職業(yè)教育思想，按照新加坡南洋理工學(xué)院教學(xué)工廠”模式和管理軟件，建起培養(yǎng)外企灰領(lǐng)”的西點(diǎn)軍校——園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成為中國(guó)最成功、江蘇規(guī)模最大的職教學(xué)院，畢業(yè)生就業(yè)率幾乎達(dá)100%。為滿足科技跨越和服務(wù)業(yè)倍增對(duì)人才的需求， 2003年起，園區(qū)選擇美麗的獨(dú)墅湖畔，采用資源共享形式，專門(mén)建設(shè)一個(gè)以培養(yǎng)研究生為重點(diǎn)的高等教育區(qū)”，統(tǒng)一投建圖書(shū)館、體育館、影劇院等各類公用基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)行師資互聘、科研互助、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，已吸引14家高校4萬(wàn)多學(xué)生進(jìn)駐。 2009年又率先建起全國(guó)首家服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院，不斷滿足園區(qū)對(duì)軟件及服務(wù)外包等緊缺型專業(yè)人才需求。同時(shí)在全國(guó)十多所重點(diǎn)高校設(shè)立蘇州工業(yè)園區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金”，建立完善覆蓋各重點(diǎn)大學(xué)、職業(yè)院校的人才網(wǎng)絡(luò)，為園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。
聚焦企業(yè)渴求，建設(shè)人才提升加油站”。在協(xié)調(diào)推進(jìn)園區(qū)工委中心組學(xué)習(xí)和干部教育菜單式”選學(xué)講座的同時(shí)，按照鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)員工帶薪培訓(xùn)，為未來(lái)發(fā)展充電蓄能”的要求，全力推動(dòng)各類產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。園區(qū)培訓(xùn)中心重點(diǎn)圍繞企業(yè)緊缺人才、高技能人才和領(lǐng)軍人才需要，發(fā)揮培訓(xùn)協(xié)調(diào)理事會(huì)、培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)和培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂(lè)部職能，建立四大公共實(shí)訓(xùn)基地， 2009年完成產(chǎn)業(yè)類人才培訓(xùn)達(dá)3.5萬(wàn)人次。國(guó)際科技園專門(mén)承辦中華文化專題系列講座，讓更多的動(dòng)漫企業(yè)員工近距離了解中華文化，吸收傳統(tǒng)文化精髓，融入動(dòng)漫作品創(chuàng)作。獨(dú)墅湖圖書(shū)館開(kāi)展德魯克管理思想普及項(xiàng)目，舉辦德魯克大講堂”、德魯克之窗”，開(kāi)展法律專題講座”、信息素養(yǎng)系列培訓(xùn)”，并依托湖畔英語(yǔ)新天地”，吸引廣大企事業(yè)單位英語(yǔ)愛(ài)好者踴躍參與。
優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造人才集聚磁力場(chǎng)”。針對(duì)科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高層次人才和緊缺人才，實(shí)施涵蓋安家補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼、子女入學(xué)、公積金不封頂?shù)榷喾矫鎯?yōu)惠政策，特別針對(duì)海外高層次人才特點(diǎn)，整合資源，設(shè)立一站式海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在金融、項(xiàng)目申報(bào)、政策咨詢、稅收、社保、住房、出入境、戶籍管理等方面開(kāi)通綠色通道”，提供一對(duì)一”管家式服務(wù)。在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)優(yōu)租房模式，提供不同套型的適合單人和家庭直接拎包入住的優(yōu)質(zhì)人才公寓，公寓租金比市場(chǎng)租金低約1/3，并可使用園區(qū)公積金直接繳納。同時(shí)積極開(kāi)展歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)、博士聯(lián)誼會(huì)等高層次人才組織活動(dòng)，搭建交流平臺(tái)，豐富精神文化生活，增強(qiáng)對(duì)園區(qū)的歸屬感。
