破解人才瓶頸

在大連軟交會(huì)期間，企業(yè)之間討論的最多的就是人才問題?！安怀顔巫映钊恕笔乾F(xiàn)在中國外包產(chǎn)業(yè)面臨的最大瓶頸。而在大連東軟信息學(xué)院，真正打通產(chǎn)學(xué)研，解決人才短缺問題的模式已經(jīng)初步成型。

大連東軟信息學(xué)院與東軟大連園區(qū)整合在一起。現(xiàn)在大連東軟信息學(xué)院有超過1萬名在校學(xué)生。在課程設(shè)置上，強(qiáng)化英語和日語等外語能力的培養(yǎng)，去掉一些可有可無的基礎(chǔ)課程，增加一些諸如微軟.NET技術(shù)等實(shí)用技術(shù)課程。從大學(xué)三年級開始，東軟會(huì)根據(jù)自身企業(yè)的業(yè)務(wù)變化，開設(shè)更加具有針對性的課程。 “這樣一種方式，使得學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量不斷提高，競爭能力不斷增強(qiáng)?！?劉積仁說。

值得一提的是東軟還在信息學(xué)院設(shè)置了一個(gè)SOVA中心，SOVA是student officeventure office的縮寫，它為有創(chuàng)業(yè)想法的在校學(xué)生提供辦公場所，為他們營造一個(gè)實(shí)際辦公的環(huán)境，使這些學(xué)生在校期間就熟悉了企業(yè)的運(yùn)作環(huán)境。通過圍繞企業(yè)實(shí)踐，將目前嚴(yán)重的教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的情況彌補(bǔ)起來。

東軟信息學(xué)院不僅為東軟，也為大連的外包產(chǎn)業(yè)提供了一個(gè)豐富的人才庫。雖然東軟與東北大學(xué)的淵源為這個(gè)模式的建立起到了重要的作用，但這種產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)前移，IT人才教學(xué)實(shí)踐化的理念卻是破解外包產(chǎn)業(yè)人才瓶頸的有效思路。

賀寅宇：東軟的核心競爭力

進(jìn)入軟交會(huì)展廳，第一個(gè)大展廳就是東軟，而這個(gè)展廳里最吸引人的就是一副就像是哈里波特電影里面的城堡一樣的照片，灰色的城堡掩映在霧氣和綠化之中，中間一道峽谷用一道鐵索橋連接起來，氣派而又古典。

說到東軟，不少人就會(huì)說起3個(gè)人、3萬元起家的故事，會(huì)說起劉積仁，但更多的人其實(shí)并不太了解東軟。今天中午午餐時(shí)，記者就遇到了一家在深圳做軟件開發(fā)公司的創(chuàng)始人，他曾在東軟工作過。他對東軟的評價(jià)是，東軟讓人感覺到的是“不溫不火”，“缺乏創(chuàng)業(yè)企業(yè)的激情”。想想也是，除了在軟交會(huì)上的高調(diào)外，在很多場合東軟都是非常低調(diào)的。

然而就是這樣一家企業(yè)，目前的規(guī)模已經(jīng)做到了年收入超過30億元。在軟件外包領(lǐng)域，東軟是中國第一個(gè)離岸外包收入超過一億美元的軟件企業(yè)，為全球30多家跨國公司提供外包服務(wù)業(yè)務(wù)，同時(shí)也是中國唯一一家同時(shí)在軟件外包和業(yè)務(wù)流程外包（BPO）兩個(gè)領(lǐng)域都成功通過ISO 27001認(rèn)證的軟件企業(yè)。由CMP集團(tuán)下屬《全球外包》雜志和“全球外包服務(wù)咨詢公司”今年聯(lián)合開展的“全球IT服務(wù)100強(qiáng)”評選中，東軟第三次入圍“全球IT服務(wù)100強(qiáng)”榜單，并首次榮登“亞洲新興外包十強(qiáng)”榜首。

在中國軟件外包企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)、海外外包企業(yè)不斷搶灘中國市場的情況下，東軟憑什么做到了這些？東軟的核心競爭力在哪里？

東軟目前主要有3塊業(yè)務(wù)，一塊是軟件與服務(wù)，一塊是醫(yī)療系統(tǒng)，另一塊是IT培訓(xùn)與教育。以前我們關(guān)注東軟的成功，其實(shí)更多的是關(guān)注它的軟件和醫(yī)療這兩塊，畢竟這兩塊是利潤的主要來源。然而，今天對東軟大連園區(qū)的訪問，卻讓我有了一個(gè)新的角度。