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麥肯錫:人才瓶頸和品牌形象是中國服務(wù)外包的最大挑戰(zhàn)

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日前,麥肯錫與商務(wù)部就EDS聯(lián)合發(fā)布了《將中國打造成服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的全球巨人》白皮書。

白皮書指出,2005年,全球離岸(IT應(yīng)用服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包、IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)和設(shè)計(jì)研發(fā)服務(wù))產(chǎn)值達(dá)400億美元,到2010年,這個(gè)數(shù)字將達(dá)到6000億美元。中國如果能把握全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇,到時(shí)將分享560億美元的市場份額,超過目前全球市場規(guī)模的總量。但這取決于中國的服務(wù)外包企業(yè)是否在人才和技術(shù)上做好準(zhǔn)備。

白皮書稱,作為全球服務(wù)外包市場上的新生力量,中國將扮演越來越重要的角色,但前途并非一片光明。人才瓶頸和統(tǒng)一的品牌形象是中國進(jìn)入更廣闊服務(wù)外包市場主要的障礙和挑戰(zhàn)。

瓶頸和挑戰(zhàn)

麥肯錫倫敦分公司資深董事兼全球商業(yè)技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)總裁斯坦芬(Stefan Spang)表示,中國的服務(wù)外包市場蘊(yùn)藏著巨大的寶藏。

與國際領(lǐng)先外包地相比,中國在服務(wù)外包上有著獨(dú)特的優(yōu)勢,例如高質(zhì)量和大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施、大規(guī)模的制造業(yè)基礎(chǔ)與市場、大量已進(jìn)入中國的跨國公司、不斷增長的國內(nèi)IT服務(wù)市場、與北亞地區(qū)地理和文化上的密切聯(lián)系、大量初級(jí)人才和成本優(yōu)勢等等。

但隨著服務(wù)外包將不再集中在某個(gè)國家而成為全球化的競爭,中國同樣面臨巨大的挑戰(zhàn)。主要包括缺乏具有相關(guān)的技術(shù)和項(xiàng)目管理能力的高級(jí)人才;缺乏較大的供應(yīng)商;缺乏關(guān)鍵的國際外包客戶,主要承接的都是轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù);國內(nèi)大型企業(yè)對(duì)外包理念相對(duì)保守;缺乏統(tǒng)一的中國外包品牌和定位;缺乏強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境等等。其中最為關(guān)鍵的問題是人才緊缺。

斯坦芬認(rèn)為,中國教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的人才“理論知識(shí)豐富,實(shí)踐能力不強(qiáng) ”,恐怕是目前中國政府、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)急需解決的問題。

有資料顯示,人才嚴(yán)重短缺已經(jīng)困擾著中國的服務(wù)外包企業(yè),因?yàn)槿耸植粔蚪硬涣藛巫?,成為普遍的煩惱。因?yàn)閯倧母叩仍盒.厴I(yè)的大學(xué)生遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)極速增長的需要,很多外包企業(yè)辛苦培養(yǎng)的人才,沒過多久就被了其他企業(yè)高薪挖走了。

曾有數(shù)據(jù)顯示,中國的人力成本是印度的二分之一,是日本和新加坡軟件的四分之一。但一位跨國公司全球開發(fā)中心總經(jīng)理告訴記者,“在五年前,中國的人才成本優(yōu)勢還比較大,現(xiàn)在,合適的人才不好找,價(jià)格也比以前漲了2倍?!?目前,隨著更多跨國企業(yè)開始在中國建立機(jī)構(gòu),人才爭奪變得更加激烈。

另一方面,中國企業(yè)仍未接觸到真正的發(fā)包市場。尤其是利潤率更高的歐美新興市場。全球機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)顯示:目前中國在全球市場中所占的份額不到10%;而印度約占60-70%的市場份額。

麥肯錫全球資深董事、上海分公司董事長張曦軻指出,中國服務(wù)外包企業(yè)多數(shù)從日本市場起家,還沒有真正進(jìn)入歐美市場。而且多數(shù)企業(yè)缺乏直接從歐美發(fā)包商手中接單的能力,只能承接第二、第三包業(yè)務(wù)。目前國內(nèi)最大的服務(wù)外包企業(yè)東軟,對(duì)日外包業(yè)務(wù)占90%,歐美業(yè)務(wù)也只占10%左右。

此外,中國排名前十的IT服務(wù)公司所占的市場份額僅為20%,而印度的十大IT公司占有的市場份額高達(dá)45%。相比印度班加羅爾動(dòng)輒數(shù)萬人的大型企業(yè),中國服務(wù)外包企業(yè)在規(guī)模、交付能力、品牌、關(guān)鍵客戶資源等方面均存在較大差距。

“這需要有關(guān)部門應(yīng)制定長期戰(zhàn)略,出臺(tái)相關(guān)的政策和配套措施。”張曦軻認(rèn)為,為了解決中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問題,政府應(yīng)在產(chǎn)業(yè)政策,品牌建設(shè)方面提供支持,幫助企業(yè)提高接單能力,最終形成競爭合力?!氨热缤ㄟ^稅收和政策杠桿的作用激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行合作或并購,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。”

他特別強(qiáng)調(diào),建立一個(gè)國家級(jí)的服務(wù)外包品牌對(duì)創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,提高中國服務(wù)外包的競爭力至關(guān)重要。

中國的機(jī)遇

根據(jù)麥肯錫的調(diào)查,服務(wù)外包和離岸已經(jīng)成為跨國公司全球布局、應(yīng)對(duì)競爭對(duì)手并提升國際競爭力的重要手段。全球財(cái)富1000強(qiáng)中95%的企業(yè)已經(jīng)制定了公司離岸戰(zhàn)略。平均每周有5到10家企業(yè)在可能的離岸目的地進(jìn)行實(shí)地考察。就目前的數(shù)字來看,這一市場潛在的規(guī)模為850億美元,目前僅僅做到了10億美元的市場規(guī)模,擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

在新一輪的服務(wù)外包熱潮中,中國仍將有巨大吸引力。

白皮書顯示,中國在初級(jí)人才、基礎(chǔ)設(shè)施、成本、國內(nèi)市場、外商投資、與北亞的語言和文化近似性等方面具備得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。以基礎(chǔ)設(shè)施為例,中國擁有世界級(jí)的電信基礎(chǔ)設(shè)施,可實(shí)現(xiàn)99.98%的網(wǎng)絡(luò)連接率,能夠?yàn)橹饕浖靥峁┓€(wěn)定、不間斷的雙電源供電。超過30個(gè)城市擁有國際機(jī)場以及國際直達(dá)航班,與其他國家相比具有明顯的優(yōu)勢。中國擁有超過200萬日語、韓語人才,在與北亞的語言和文化近似性方面具有其他國家難以比擬的優(yōu)勢。

“人才短缺并不是中國獨(dú)有的問題?!?斯蒂芬認(rèn)為,“服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不是某個(gè)國家和地區(qū)之間的競爭,而是全球的競爭。下一輪競爭的關(guān)鍵將不是人力成本而是服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)的核心競爭力,建立國際公認(rèn)的質(zhì)量保證體系將有助于企業(yè)獲得國際發(fā)包方的認(rèn)可?!绷硪环矫?,他指出,“中央政府應(yīng)和地方政府之間進(jìn)行有效的溝通,讓不同城市發(fā)揮自己不同的優(yōu)勢。但關(guān)鍵是形成合力,而不是無序競爭。”

白皮書指出,為提高服務(wù)外包競爭力,中國需在六個(gè)方面進(jìn)行改善。

首先,在政府各層面迅速達(dá)成共識(shí),中央政府應(yīng)對(duì)各地的規(guī)劃制定進(jìn)行切實(shí)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),同時(shí)各地實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),避免重復(fù)建設(shè)。其次,設(shè)立在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì),為政府制定行業(yè)政策提供建議,為企業(yè)引入全球最佳實(shí)踐提升運(yùn)營和交付能力。第三,幫助本土服務(wù)外包企業(yè)做大做強(qiáng),給企業(yè)提供更方便的資金支持渠道。第四,建立1-2個(gè)示范工程,鼓勵(lì)大型中國企業(yè)進(jìn)行IT服務(wù)的外包。第五,打造“中國外包”的國際品牌:制定中國的總體外包品牌戰(zhàn)略,樹立中國服務(wù)外包業(yè)的良好形象。第六,加強(qiáng)服務(wù)外包人才的培養(yǎng),建立全國性服務(wù)外包人才認(rèn)證體系。

目前,中國至少有10個(gè)城市在服務(wù)外包市場中顯示出巨大的發(fā)展?jié)摿?,北京、上海、成都、、西安、武漢都形成了相當(dāng)規(guī)模的外包基地。以大連為例,9家世界五百強(qiáng)在大連設(shè)置了軟件和全球研發(fā)和全球運(yùn)營中心, IBM、惠普等企業(yè)的人員規(guī)模超過2000人。

記者獲悉,商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易司正會(huì)同財(cái)政部、信息產(chǎn)業(yè)部等有關(guān)部門研究制訂鼓勵(lì)承接外包在金融等方面的扶持政策,推動(dòng)跨國公司把服務(wù)外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中國,服務(wù)外包將列入外商指導(dǎo)目錄,對(duì)列入的項(xiàng)目和企業(yè)給一定的優(yōu)惠政策。

根據(jù)白皮書預(yù)測,以年均30%的增長計(jì)算,到2010年,中國可實(shí)現(xiàn)外包產(chǎn)業(yè)收入180億美元,到2015年實(shí)現(xiàn)收入560億美元,有望迅速成為“全球服務(wù)外包行業(yè)的巨人”。

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)

標(biāo)簽:漢中 新余 德州 淮南 鎮(zhèn)江 白銀 電信行業(yè) 哈爾濱

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《麥肯錫:人才瓶頸和品牌形象是中國服務(wù)外包的最大挑戰(zhàn)》,本文關(guān)鍵詞  麥肯錫,人才,瓶頸,和,品牌,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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