成人性生交大片免费看视频r_亚洲综合极品香蕉久久网_在线视频免费观看一区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放_国产精品毛片av_久久久久国产精品www_亚洲国产一区二区三区在线播_日韩一区二区三区四区区区_亚洲精品国产无套在线观_国产免费www

主頁 > 知識庫 > 呼叫中心投訴處理流程

呼叫中心投訴處理流程

熱門標簽:山西云電銷機器人公司 宿遷自建外呼系統(tǒng) 河北三河400電話的申請 鎮(zhèn)江地圖標注app 給商家地圖標注定位 百度地圖標注位置多久顯示出來 小語語音電話機器人哪家好 天水電銷 福建辦理400電話的公司
投訴其實不是什么壞事,相反我們應該真心誠意的來感謝每一位來投訴的客戶,畢竟他們是在給我們改進的機會。投訴可以指出公司的缺點,投訴是提供你繼續(xù)為他服務的機會,投訴可以加強他成為公司的長期理性顧客,投訴可以使公司產(chǎn)品更好地改進,投訴可以提高處理投訴人員的能力。

那些購買我產(chǎn)品的人是我的支持者;那些夸獎我的人使我高興;那些向我埋怨的人是我的老師,他們糾正我的錯誤,讓我天天進步;只有那些一走了之的人是傷我最深的人,他們不愿給我一絲機會。

1 、投訴處理流程

投訴處理流程分為客服座席處理流程與經(jīng)理處理流程,根據(jù)投訴的問題產(chǎn)生的原因、客戶的目的進入不同的處理流程。

(一)座席處理流程:

①傾聽認知:客戶的三種投訴心態(tài):求發(fā)泄、求尊重、求補償??蛻舻娜N基本需求:被理解、被尊重、安全感。傾聽他們的感受,要弄清問題的本質及事實。

②同步引導:認知客戶與他們保持同步,對他們的情感投入感情、讓客戶發(fā)泄一下不滿。要知道顧客為什么打電話來,讓顧客馬上告訴你他的需求,達到這一目的最有效的方法就是問引導性問題。

③澄清陳述:讓客戶從怒火中回到解決問題的理性中來,提出可能的解決方案,總結問題達成一致。如果問題在我方,應立即道歉并以最快時間給客戶解決;如果問題在客戶自身,則要說明問題的實質。

④解決感謝:在客戶異議基本解決后,還要再問客戶還有其它什么要求,以誠懇的態(tài)度告訴客戶,假如你還有其它問題,請隨時致電呼叫中心,并感謝客戶提出的寶貴意見和建議。

當座席在其職責范圍內無法解決客戶的投訴時,則必須按照投訴處理流程提交給經(jīng)理進行升級處理,由經(jīng)理負責協(xié)調聯(lián)系相關部門進行解決,把客戶反映的問題派發(fā)到相關的部門,各部門再進行相應的處理,然后把處理結果返回,最后由經(jīng)理將處理結果回復客戶。

(二)經(jīng)理處理流程:

①溝通協(xié)調:對需跨部門解決的投訴,經(jīng)理的任務是協(xié)調督促相關部門解決;對客戶一定要和高層管理者溝通,或者某些特定問題關系到客戶的重大利益時,經(jīng)理的任務則是向上級申請授權并與客戶協(xié)商解決。

②電話回訪:在處理投訴的最后階段,應把客戶當作自己的朋友,與客戶建立一種情感,使客戶有一種歸屬感。在投訴得到協(xié)商解決后,通過電話回訪關心與詢問客戶對處理結果的滿意程度,同時獲取客戶對公司整體服務的反饋意見。

③總結分析:對客戶投訴信息及處理過程進行整理分析、歸類匯總,形成客戶投訴的原因和處理客戶投訴的總結提煉,對公司有著重要的意義。

④培訓改進:最后將總結經(jīng)驗添加到知識庫以及通過培訓方式與座席進行分享,并且反饋到公司領導層及各相關部門,以促進公司相關各項工作的改善,并形成對各相關部門有效的監(jiān)督。

2 、客戶投訴分類

我現(xiàn)所在呼叫中心面臨的客戶投訴主要有以下幾種:

一、由于業(yè)務流程與硬件設施造成的客戶不滿;

二、由于系統(tǒng)原因客戶無法進行相關操作;

三、工作人員業(yè)務水平所限或責任心不夠誤導客戶甚至造成客戶損失;

四、工作人員服務態(tài)度;

五、客戶操作使用不當;

六、客戶無理取鬧或提出不合理要求。

我們來分析一下上述的六類投訴:

第一和第二類投訴屬于業(yè)務流程與技術硬軟件的問題,有利于客戶便利的業(yè)務流程改造、增加投入提高硬件設備的配置和增加人力提高軟件系統(tǒng)的維護,這二類投訴問題都是可以得到改進而減少的。

第三和第四類投訴都屬于員工職業(yè)素質的人為因素,很顯然改善員工的整體素質即能避免此類投訴,至于怎么做這也是本文將重點閘述的。

第五和第六類完全是由于客戶自身原因引起的投訴,但往往這類投訴卻是很難處理的,如何處理好此類投訴則是座席和管理流程的優(yōu)劣來決定的。

那么如何做到減少由于員工職業(yè)素質而造成的客戶投訴呢?

解決投訴關鍵的是公司每位員工的責任心,試想如果在投訴發(fā)生之前,我們的服務能更周到些,產(chǎn)品更成熟些,業(yè)務更專業(yè)些,我們的客戶還會來投訴嗎?

如果在投訴發(fā)生之后,我們的責任心能為客戶考慮的多些,那客戶還會不滿意嗎?

信立于誠 ,業(yè)精于專,讓客戶在交易時與我們交心、交朋友,我想如果我們用責任心與愛心成為客戶的朋友的話,那還會有朋友投訴朋友的事發(fā)生嗎?讓員工樹立敬業(yè)愛崗的精神,企業(yè)文化建設與培訓體系建設是公司值得重視的,提高員工職業(yè)修養(yǎng)的手段應倡導精神鼓勵為主,而以物質激勵為輔。品質管理體系與業(yè)務規(guī)范流程制定的有效性,也體現(xiàn)在管理者對服務細節(jié)方面的重視程度。

呼叫中心要具備成文的客戶投訴處理流程,并保證呼叫中心所有員工嚴格按照流程處理一切客戶投訴問題,并有相應的績效考核機制。要高效率、低成本、客戶滿意度高、客戶體驗一致性高地完成每一個客戶投訴的處理,必須在日常的實踐中提煉出一套完整的處理流程,并將其固化。流程的內容應該涵蓋從前臺的受理、派發(fā)到后臺的支持、配合, 再到對用戶的反饋,直至對這些問題的匯總、分析、反饋、改進。總之,流程的設計要使投訴處理過程中 的每一個活動都建立在前一個活動結果之上并為達到最終目標產(chǎn)生作用。

3、客戶疑難投訴案例:

(一)客戶打電話,表明對某項業(yè)務收費有疑問,要求退還收費,否則將向消費者協(xié)會投訴。你該怎么辦?

我的理解是,該客戶的安全感的基本需求很缺乏,他是對業(yè)務收費產(chǎn)生“疑問 ”,投訴的心態(tài)傾向于求補償?shù)?,而且已?jīng)對投訴結果作了充分的準備。這個客戶雖然“有備而來 ”氣勢洶洶,但是他的投訴起因實際是站不住腳的,座席必須有理有據(jù)的告知其相關上級部門的收費規(guī)定和咨詢電話,即可打消其疑慮,但切不可與客戶發(fā)生爭執(zhí)造成本來可以一次性解決的問題變成升級投訴。投訴處理技巧以權威制勝。

(二)客戶打電話,要投訴某工號的員工,稱該員工告知其錯誤的時間信息,使客戶白白的跑了一次營業(yè)廳。你該怎么辦?

我的理解是,這已經(jīng)是一通升級投訴電話,客戶缺乏安全感,但沒有提出賠償損失,雖然事實上已經(jīng)隱性 造成客戶損失了。某號員工的告知其錯誤時間信息的因造成了客戶時間的損失。處理升級投訴之前一定要對用戶投訴的問題有全面的了解,做到心中有數(shù),假設可能出現(xiàn)的幾種情景及應對措施,在了解用戶投 訴意圖的基礎上,設定可能處理方案擬供用戶選擇,但需要盡可能的站在不損害公司利益的立場上。把握好最終處理原則 ,超出原則不予接受 ??捎玫耐对V處理技巧是轉移目標。博取同情 ,告知其我們將對過某號員工進行嚴厲的處罰,讓他盡量避免或減少賠償?shù)囊蟆?br />
(三)客戶打電話,表明身份是記者,要投訴剛才接待他的某位員工,稱其態(tài)度惡劣。并聲稱要將此事登報發(fā)表。你該怎么辦?

我的理解是,又是一通升級處理電話,客戶的基本需求是求尊重,客戶的投訴心態(tài)是求發(fā)泄。態(tài)度一定要非常誠懇,大丈夫能屈能伸讓他罵兩句也不會影響我的心情,因為我的目的是讓他“息火退熱 ”。投訴處理技巧是勇于認錯,讓座席本人去電話“求饒 ”,因為一旦認錯客戶就理不直了;適當讓步,這樣的話客戶就氣不壯了。用微笑化解冰霜,以朋友之心真誠待之。

(四)客戶打電話,要投訴某位員工,稱對其服務不滿。但經(jīng)查該員工服務沒有問題,而且此客戶為公司大客戶。你該怎么辦?

我的理解是,站在客戶的立場上和站在公司的立場上看問題往往都是偏面的,我們需要取得公司與客戶利益的交集,而不是讓客戶站在公司的對立面上。大客戶的基本需求是被尊重,他的投訴目的是求發(fā)泄。投訴處理技巧是微笑化解冰霜,要知道大客戶來公司賺錢的而不是吵架的。讓客戶有優(yōu)越感,不用糾纏于誰是誰非上,盡量贊揚夸獎這位大客戶,他的優(yōu)越感勝出不滿,大客戶怎么能糾纏于小事呢?真心真意拉近距離,人心都是肉做的,難道大客戶真不知道他是在無理取鬧嘛,當你做到感動他的地步時,這種感動會讓他推心置腹的跟你做好朋友了。




標簽:黃石 山西 防城港 棗莊 承德 贛州 大同 內蒙古

巨人網(wǎng)絡通訊聲明:本文標題《呼叫中心投訴處理流程》,本文關鍵詞  呼叫中心,投訴處理,流程,;如發(fā)現(xiàn)本文內容存在版權問題,煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《呼叫中心投訴處理流程》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于呼叫中心投訴處理流程的相關信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    最新日韩欧美| 国产亚洲精品资源在线26u| 美女主播视频一区| 国产网站在线| 影音先锋一区二区资源站| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 日韩三级电影网| h片在线播放| 国产亚洲成年网址在线观看| 日韩在线观看精品| 中文字幕第24页| 中文字幕a级片| 五月婷婷一区二区| gogo亚洲高清大胆美女人体| 国产精品久久久久影院色老大| 色七七影院综合| 国产老头老太做爰视频| 阿v免费在线观看| 在线观看18视频网站| 国产午夜精品一区二区三区视频| 4hu永久免费入口| 日韩网站在线| 久久久久久久久久久久久久久国产| 中文字幕一区二区三区波野结| 香港三级日本三级a视频| 妺妺窝人体色www婷婷| 欧美精品18videosex性欧美| 国产资源第一页| av电影在线观看一区二区三区| 最新日本在线观看| 欧美日韩电影一区| 国产在线免费看| 五码日韩精品一区二区三区视频| 污片在线观看一区二区| 一级二级三级视频| 精品国产91久久久久久浪潮蜜月| 国产午夜在线一区二区三区| 欧美日韩xxx| 91探花在线观看| 日韩精品成人在线观看| 亚洲天堂网在线视频| 少妇久久久久久被弄高潮| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲视频在线观看免费视频| 中文字幕一区久| 国产高清自拍99| 日韩国产欧美视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 91av在线免费播放| 亚洲一区中文在线| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 国产在线精品一区二区中文| 中文字幕精品一区二| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产伦精品一区二区三毛| 国产成人亚洲精品狼色在线| 一二三区高清| 久久一区二区三区欧美亚洲| 日韩中文字幕高清在线观看| 欧美激情亚洲国产| 亚洲精品1区2区3区| 九九热99久久久国产盗摄| 在线播放一区| 超碰手机在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 亚洲人成精品久久久| 精品久久久国产精品999| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲av无码不卡| 在线成人高清不卡| 天天操天天干天天舔| 亚洲最大成人网色| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 久久成年人免费电影| 午夜精品aaa| 国产精品亲子伦av一区二区三区| 粉嫩欧美一区二区三区| 国产三级漂亮女教师| 国产亚洲精品中文字幕| 午夜影院免费| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产视频网站一区二区三区| 黄色免费福利视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 浮力影院网站午夜| 中文字幕第三区| 久久一区亚洲| 日韩视频一区二区三区在线播放| 亚洲欧美二区三区| ady日本映画久久精品一区二区| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 九九九国产视频| 午夜视频在线网站| 污网站视频在线观看| 日韩少妇内射免费播放| 欧美高清videos性极品| 亚洲一级片在线看| 在线播放色视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 欧美在线|欧美| 在线中文av| 亚洲第一区中文字幕| av成人资源| 国产午夜在线播放| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产在线视视频有精品| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 中文字幕一区在线观看| 国产盗摄女厕一区二区三区| av黄色免费| 91tv精品福利国产在线观看| 毛片免费看不卡网站| 天天躁日日躁aaaa视频| 亚洲一级爰片777777| 黄色的网站在线观看| 中文字幕乱码一区二区| 国产日韩一区二区三区在线播放| 精品久久福利| 日韩视频在线观看国产| 欧美日韩中文字幕精品| 无码人妻精品一区二区50| 精品国产网站| 免费中文字幕视频| 色哟哟日韩精品| 国产免费一区二区三区四在线播放| 国产精品一区二区三区四区色| 亚洲成人999| 91成人免费电影| 日韩av字幕| 精品国产乱码久久久久久图片| 日韩毛片在线| 日韩一区电影| 91偷拍一区二区三区精品| 女一区二区三区| 亚洲精品成人图区| xxxxhd欧美精品| 91老司机福利 在线| 欧美寡妇偷汉性猛交| 国产精品久久久久aaaa樱花| 国产精品久久毛片| 亚洲女成人图区| 免费一二一二在线视频| 日本xxxxxxx免费视频| 国产又大又黄视频| 国产精品影片在线观看| 天堂亚洲精品| 在线精品国产| 在线视频亚洲色图| 亚洲黄色在线看| 国产强伦人妻毛片| 成人av综合在线| 国产丝袜精品第一页| 福利视频在线| 亚洲精品xxxx| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 亚洲最大成人在线视频| 亚洲高清黄色| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产色一区二区三区| 国产精品入口麻豆高清| 欧美巨胸大乳hitomi| 激情久久综合网| 亚洲av综合色区无码另类小说| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产女人18毛片水18精品| 午夜羞羞小视频在线观看| 私人高清影院 强乱中文字| 国产精品视频一区国模私拍| www.狠狠操.com| 久久一区二区精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 一区二区久久精品66国产精品| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 久草福利视频在线| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 日韩精品极品在线观看| www.免费av| 国产伦精品一区二区三区高清版| 欧美成人午夜免费视在线看片| 国产大片在线免费观看| xfplay每日更新av资源| 国产内射老熟女aaaa∵| 欧美日韩爱爱视频| 亚洲欧美色图区| 黄p免费网站| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲成年人影院在线| 国产高清无密码一区二区三区| 精品电影在线观看| 久久精品人人做| 国产丝袜控视频在线观看| 99精品视频一区| 韩国欧美一区| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲一区二区三区视频播放| 中文字幕无码不卡免费视频| 99高清视频有精品视频| 亚洲色图图片区| 久久精品男人天堂av| 5566中文字幕一区二区电影| 免费影院在线观看一区| 久久99性xxx老妇胖精品| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 免费黄色片在线观看| 欧美www.| 女人裸体免费网站| 亚洲av毛片基地| 亚洲成色在线综合网站2018站| 97视频国产在线| 另类视频一区二区三区| 一区二区三区国| 99热99这里只有精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲视频你懂的| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲精品不卡在线| 国产专区第一页| 精品伊人久久久久7777人| 欧美日本一道本| 国产又黄又猛又粗又爽| 青青草原av在线| 97欧美精品一区二区三区| 国产精品久久成人免费观看| 热99精品只有里视频精品| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 粉嫩的18在线观看极品精品| 亚洲国产中文字幕| 欧美激情精品久久久久久免费| 久久久久久av无码免费网站下载| 在线观看一区欧美| 狠狠色综合欧美激情| 91麻豆精品久久毛片一级| 国产精品日产欧美久久久久| 久久综合九色欧美综合狠狠| 国产精品免费人成网站| 日本精品免费观看高清观看| 在线观看国产视频| 久久人人妻人人人人妻性色av| 热99re久久精品这里都是免费| 中文字幕久热精品视频免费| 精品欧美日韩精品| 欧美精品 日韩| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产亚洲精品一区二区| 色综合天天色| 亚洲高清毛片一区二区| 精品国产美女在线| 99久久久国产精品免费调教网站| 久久另类ts人妖一区二区| 福利一区福利二区| 无码人妻丰满熟妇区96| 91久久国语露脸精品国产高跟| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 性少妇videosexfreexxx片| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产免费黄视频| 欧美一区电影| 久久夜色精品国产| 美女视频一区二区| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲美女在线播放| 国产网红主播福利一区二区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| jlzzjlzz亚洲女人18| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 亚洲国产电影在线观看| 岛国精品资源网站| 亚洲视频中文字幕| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美在线综合视频| 777久久久精品| 一区二区日韩| 欧美国产极速在线| 免费网站免费进入在线| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美在线xxx| 日韩精彩视频在线观看| 国产精品视频一二三| 国产精品日韩精品在线播放| 天堂在线免费观看| 久久99久久99精品中文字幕| 成人亚洲一区二区| 777av视频| 日本在线视频一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 大乳护士喂奶hd| 韩国一级黄色录像| 中文字幕免费在线不卡| 日韩欧美一区二区在线视频| 热久久这里只有| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产欧美第一页| 夜夜狠狠擅视频| 成人精品国产福利| 九九九久久久久久久| 国产桃色电影在线播放| 97视频色精品| 亚洲第一区av| 天堂网在线.www天堂在线| 台湾无码一区二区| 亚洲一二三四在线观看| 日韩欧美成人免费视频| 色黄视频在线| 一区二区三区午夜探花| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产精品色哟哟网站| 中文字幕在线播放一区二区| 中文字幕亚洲色图| 黄色特一级视频| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品igao视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 55夜色66夜色国产精品视频| 久久99精品波多结衣一区| 一区二区三区欧美| 欧美精品在线免费| 日本精品三区| 女子免费在线观看视频www| 美女被c出白浆| 99久久精品费精品国产一区二区| 久久久久久99久久久精品网站| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 青青草视频在线观看免费|