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呼叫中心手動(dòng)排版法則

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兩個(gè)一模一樣大小的呼叫中心,每天有同樣的呼入數(shù)量,有同樣的座席代表,但兩邊客戶(hù)的耐心度不一樣一邊是用電話(huà)買(mǎi)大米,客戶(hù)沒(méi)有忠誠(chéng)度,一旦需要等待,很快就掛電話(huà)到另外一家去買(mǎi),另一邊是會(huì)員卡為主買(mǎi)水的,因?yàn)榭蛻?hù)已經(jīng)預(yù)先付款,所以忠誠(chéng)度很高,一般都會(huì)耐心等待。

這兩個(gè)呼叫中心,那一個(gè)服務(wù)水平比較高?哪一個(gè)放棄電話(huà)比較少?這個(gè)問(wèn)題的答案跟大家一般想的不一樣,不是用會(huì)員卡買(mǎi)水客戶(hù)耐心度高的服務(wù)水平比較高,而是耐心度低的賣(mài)大米的呼叫中心有較高的服務(wù)水平,放棄電話(huà)也是賣(mài)大米的呼叫中心較低。
金屬質(zhì)感分割線(xiàn)
大家一定會(huì)覺(jué)得不可思議,不是耐心度低的呼叫中心應(yīng)該有更多的客戶(hù)會(huì)更容易放棄呼叫嗎?如果客戶(hù)動(dòng)不動(dòng)就放棄,服務(wù)水平不是會(huì)比較低嗎?
但呼叫中心的服務(wù)水平是遵從Erlang法則的,也就是惡狼法則,惡狼法則告訴我們,客戶(hù)耐心度越低,服務(wù)水平會(huì)越高,放棄率會(huì)越低。
其實(shí)這道理也不難理解服務(wù)水平本來(lái)就是一個(gè)比較特殊的考核指針,它是20秒內(nèi)(有的呼叫中心用15秒)的應(yīng)答率,也就是客戶(hù)來(lái)電在20秒內(nèi)被接起來(lái)的應(yīng)答比率如果有一個(gè)客戶(hù)耐心度很高,一直不放棄電話(huà),他只要開(kāi)始排隊(duì),后面在打來(lái)的電話(huà),基本上在20秒內(nèi)就接不到了,也就是后面這些電話(huà)的應(yīng)答率就會(huì)是零了。
如果客戶(hù)的耐心度很低,就算有一批電話(huà)因?yàn)椴荒偷却芸旆艞?,但至少后面在打?lái)的電話(huà)就很快在20秒內(nèi)可以被服務(wù)到,這樣應(yīng)答率就有了。
這一般反應(yīng)在高速公路的收費(fèi)站上,如果收費(fèi)站前面大排長(zhǎng)龍,旁邊有一條替代道路,很多人選擇不繼續(xù)排隊(duì)過(guò)收費(fèi)站,而改走替代道路,那后面等待的人可高興了,因?yàn)闀?huì)提早受到服務(wù)。
這問(wèn)題的答案,有沒(méi)有讓大家大吃一驚?但它同時(shí)也告訴我們,呼叫中心是一個(gè)用數(shù)學(xué)管理的地方,惡狼法則主宰了它的很多行為,而這些行為都是可以用數(shù)字來(lái)解釋的。
數(shù)字化管理,就是奇跡管理法最重要的精神,而奇跡管理法最重要的工具,就是惡狼法則。
Erlang是一個(gè)有名的數(shù)學(xué)模型,呼叫中心的電話(huà)量進(jìn)線(xiàn)人力需求線(xiàn)基本上都是基于Erlang曲線(xiàn),很多數(shù)學(xué)家也是用Erlang模型來(lái)解釋呼叫中心的行為
惡狼(Erlang)法則是奇跡管理法中最重要的精神,而奇跡管理法其實(shí)也就是惡狼管理法。
金屬質(zhì)感分割線(xiàn)
講了夠多的數(shù)學(xué),在大家昏頭之前,我們來(lái)看看奇跡管理法的幾個(gè)管理方法
01你有你的氣象局嗎?
你有多少次出門(mén),發(fā)現(xiàn)氣象預(yù)報(bào)不準(zhǔn)確?預(yù)報(bào)說(shuō)要下大雨,結(jié)果卻是大晴天?說(shuō)有降溫特報(bào),卻沒(méi)風(fēng)沒(méi)雨?有多少次,因?yàn)闅庀箢A(yù)報(bào)不準(zhǔn),使你破口大罵的?但你又有多少次,因?yàn)楹艚兄行膶?duì)電話(huà)量的預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,而感到生氣呢?很少因?yàn)楹艚兄行谋緛?lái)就不應(yīng)該做到可以準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)每天的電話(huà)量,甚至大部分呼叫中心,根本就不在意電話(huà)量的預(yù)測(cè)。
我們常常開(kāi)玩笑說(shuō),一個(gè)好的排班師,是呼叫中心的同事最討厭的對(duì)象,因?yàn)橐粋€(gè)好的排班師,會(huì)讓50個(gè)人沒(méi)有工作一個(gè)不好的排班師,讓大量的人力閑置,大家可以輕松的工作,輕松的拍蚊子,大家多么高興一個(gè)好的排班師,把每個(gè)人的工作安排進(jìn)行有效率的壓縮,甚至可以算出人力空閑了10%,有50個(gè)人是可以省下來(lái)的。
但呼叫中心強(qiáng)調(diào)的是數(shù)字化管理(大家還記得奇跡管理法最重要的精神嗎),在高效中要強(qiáng)調(diào)兼顧人情,但講到人情之前,必須先考慮到效率要做到效率,就不得不追求準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。
我們常常會(huì)說(shuō),排班就像是炒股,你今天排出這個(gè)班,明天就被實(shí)際情況所證明,排班好壞馬上揭曉你本來(lái)預(yù)期會(huì)有2萬(wàn)通的電話(huà),所以你安排了150人上班,結(jié)果電話(huà)進(jìn)來(lái)了2萬(wàn)5千通電話(huà),人力安排不足,服務(wù)水平馬上就下去了這跟炒股的道理是一樣的你預(yù)期明天這張股票會(huì)漲上去,所以你今天先買(mǎi)了但如果明天不漲上去,你就會(huì)覺(jué)得你的預(yù)測(cè)不準(zhǔn)。
有人炒股不作預(yù)測(cè)分析的嗎?有,就是閉著眼睛買(mǎi)股票的人有人排班不作電話(huà)量預(yù)測(cè)分析的嗎?有,國(guó)內(nèi)很多呼叫中心都是這樣。
如果你覺(jué)得你拿了昨天的電話(huà)量,就覺(jué)得可以預(yù)測(cè)明天的電話(huà)量,這不應(yīng)該叫做預(yù)測(cè),這應(yīng)該叫做猜測(cè)就好象你買(mǎi)股票,不會(huì)看到它昨天漲了,你就認(rèn)為它明天也會(huì)漲一樣你會(huì)看這支股票的趨勢(shì),了解它長(zhǎng)期的情況,這才叫做預(yù)測(cè)。
國(guó)內(nèi)很少有呼叫中心花功夫在做電話(huà)量預(yù)測(cè),這現(xiàn)象其實(shí)主要反應(yīng)在對(duì)排班師的不夠重視沒(méi)有專(zhuān)屬的排班師,更不要講有專(zhuān)門(mén)的人力調(diào)配部門(mén),自然就沒(méi)有辦法追求準(zhǔn)確的電話(huà)量預(yù)測(cè)而這個(gè)問(wèn)題到底重不重要,其實(shí)就好象在問(wèn)說(shuō):今天會(huì)不會(huì)下雨,要不要帶傘當(dāng)然,有人是不看氣象預(yù)報(bào)的,就像我一樣所以我常常被淋濕。
02該高的要高,該低的要低
我們每次在演講,都會(huì)拿鞏俐的美女圖出來(lái)問(wèn)大家,問(wèn)說(shuō)她美在哪里其實(shí)我們的重點(diǎn)是要講客服中心的美。
什么是客服中心的美?如果一天的電話(huà),早上高峰沒(méi)有足夠的人值班,晚上低峰的時(shí)候卻一堆人在拍蚊子,這樣的客服中心美嗎?
客服中心的美,表現(xiàn)在人力的安排,跟電話(huà)量的進(jìn)線(xiàn),應(yīng)該要有一個(gè)和諧的關(guān)系它不一定是成完全的相關(guān)(等下會(huì)談到),但至少要有一個(gè)和諧的美:也就是,該高的時(shí)后應(yīng)該要高,該低的時(shí)后應(yīng)該要低這點(diǎn)講的容易,但做起來(lái)卻很不容易就好象美女整型,說(shuō)要鼻子像林青霞的高,結(jié)果卻完全不是那么回事。
我們常說(shuō),如果沒(méi)有計(jì)算機(jī)排班系統(tǒng)的協(xié)助,至少要用EXCEL畫(huà)一下電話(huà)量和人力安排的比較圖一旦等你畫(huà)出來(lái)以后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),原來(lái)有些高的盡然沒(méi)有高,有些低的還真是太高。
要用EXCEL畫(huà)這樣的比較圖,其實(shí)不難因?yàn)槠饺蘸图偃盏碾娫?huà)量模型不一樣,所以一般會(huì)畫(huà)兩張,一張是平日的電話(huà)量和人力比較,一張是假日的電話(huà)量和人力比較下面就是一張平日的電話(huà)量和人力比較圖,一天24小時(shí)的情況紅色的是每隔15分鐘的電話(huà)量,藍(lán)色的是實(shí)際安排的人力。
可以看的出來(lái),電話(huà)量高峰出現(xiàn)在早上10點(diǎn)左右,但人力的高峰出現(xiàn)在下午2點(diǎn)左右,早上人力不足,下午人力過(guò)剩,傍晚6點(diǎn)的人力過(guò)剩的最嚴(yán)重。
有時(shí)候也會(huì)畫(huà)一張一整個(gè)月的電話(huà)量和人力比較圖,一般是禮拜一和二的電話(huà)最多,也就是把每天的電話(huà)總量和上班的人力做個(gè)比較,畫(huà)出一條每天的曲線(xiàn)圖。
如果大家不知道怎么用EXCEL畫(huà)出這樣的電話(huà)量和人力曲線(xiàn)圖,我們有現(xiàn)成的EXCEL表格,里面有寫(xiě)好的公式,大家可以通過(guò)電子郵件來(lái)免費(fèi)索取,我們很樂(lè)意提供。
03適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,找適當(dāng)?shù)娜?,做適當(dāng)?shù)氖?/div>
其實(shí)排班管理不只是排班師的事情而已,再好的排班師,排出再好的班,如果現(xiàn)場(chǎng)管理沒(méi)有做好,該講的話(huà)不會(huì)講,不該講的話(huà)講了一堆,排班績(jī)效還是不會(huì)出來(lái)。
下面我們提一下奇跡管理金三角奇跡管理金三角缺一不可,是指數(shù)據(jù)為中心(重復(fù)第三次:還記得奇跡管理法一切強(qiáng)調(diào)數(shù)字的嗎),右邊是排班師,他的工作是排出最好的班,左邊是現(xiàn)場(chǎng)管理者,他要負(fù)責(zé)把排班師的班,做出最完滿(mǎn)的執(zhí)行。
大家會(huì)說(shuō),適當(dāng)?shù)娜?,在適當(dāng)時(shí)候,做適當(dāng)事情,這是個(gè)口號(hào),你不是說(shuō)奇跡管理法要求所有的決策,都要有數(shù)字作根據(jù)嗎?那剛剛那句口號(hào),聽(tīng)起來(lái)雖然有道理,但數(shù)學(xué)根據(jù)在那里?
剛好這里有個(gè)公式說(shuō)明了技能的重要性
所需人力 = 電話(huà)量 × AHT
AHT就是一通電話(huà)的平均處理時(shí)間,也就是一通電話(huà)的平均通話(huà)時(shí)間,加上話(huà)后處理時(shí)間。
大家一般忽略了AHT的重要性,直接把電話(huà)量的多少等于了所需要人力的多少但電話(huà)量增加,有時(shí)候不一定要增加人力的,因?yàn)樗枞肆Σ皇堑扔陔娫?huà)量,而是大約等于電話(huà)量乘上AHT只要可以減少AHT,那所需人力就會(huì)降低。
讓有技能的人來(lái)回答問(wèn)題,就是有意識(shí)的減少AHT,不懂的人當(dāng)然會(huì)花更多時(shí)間來(lái)回答客戶(hù)的問(wèn)題這就是另外一條惡狼法則了。

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