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大力加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)

來(lái)源：中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)/中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資訊網(wǎng)

　　千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書(shū)記在主持中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和政府要“重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)”，他還指出，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，增強(qiáng)新形勢(shì)下做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的本領(lǐng)”。人才是發(fā)展的第一資源，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，應(yīng)進(jìn)一步在加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)上下實(shí)功、見(jiàn)實(shí)效。

　　大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵是要樹(shù)立科學(xué)的人才觀念。知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)作為知識(shí)密集型的領(lǐng)域，可謂人才濟(jì)濟(jì)。然而，隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，亟需大量德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。要樹(shù)立人才是第一資源的觀念，人才作為創(chuàng)新的主體，在高質(zhì)量發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，是建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的主要力量，要不斷強(qiáng)化重視人才、尊重人才、人才興業(yè)的觀念。要樹(shù)立人人皆可成才的觀念，堅(jiān)持以德為先，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷、身份、年齡，努力形成人人愿意成才、人人皆可成才的環(huán)境氛圍。要樹(shù)立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念，推動(dòng)人才工作體制和機(jī)制的全面創(chuàng)新，切實(shí)以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有地位。

　　大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)核心是要廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)是成才之基。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)具備多學(xué)科知識(shí)背景，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容更多更豐富。形式上，要靈活多樣，要向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向一流學(xué)習(xí)，向一切有益于改進(jìn)和提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作成效的先進(jìn)方法學(xué)習(xí)。方法上，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，通過(guò)參觀觀摩、會(huì)議研討、國(guó)際交流合作等途徑開(kāi)闊視野、開(kāi)拓思路。鼓勵(lì)“學(xué)思踐悟”相結(jié)合，提倡結(jié)合本職撰寫(xiě)工作思考、體會(huì)文章和學(xué)術(shù)論文，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。內(nèi)容上，要以課題研究為牽引，從習(xí)近平總書(shū)記對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的新要求新部署和工作實(shí)踐中的新情況新問(wèn)題中破題，比如加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息化、智能化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；研究實(shí)行差別化的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策；健全大數(shù)據(jù)、人工智能、基因技術(shù)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，及時(shí)研究制定傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)知識(shí)等領(lǐng)域保護(hù)辦法；深度參與世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織框架下的全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理，講好中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)故事；加強(qiáng)事關(guān)國(guó)家安全的關(guān)鍵核心技術(shù)的自主研發(fā)和保護(hù)，依法管理涉及國(guó)家安全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓行為等，以培訓(xùn)方式加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)研究、持續(xù)推進(jìn)解決。

　　大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)是要堅(jiān)持培養(yǎng)與嚴(yán)管相結(jié)合。人才隊(duì)伍是培養(yǎng)出來(lái)的，更是嚴(yán)管出來(lái)的。要及時(shí)掌握人才隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，做好強(qiáng)化理想信念工作。要加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論和方針政策的學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻做政治上的明白人，不斷提高政治能力。要積極創(chuàng)造條件，為干部職工提供施展才華的平臺(tái)，采取多種措施調(diào)動(dòng)其工作積極性。取得成績(jī)，要及時(shí)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；遇到失敗，要善于寬容鼓勵(lì)；犯了錯(cuò)誤，要勇于批評(píng)糾正，提供改正的機(jī)會(huì)。要把關(guān)心愛(ài)護(hù)體現(xiàn)在一人一事上，了解干部職工的所思所想所需，切實(shí)讓大家感受到“大家庭”的幸福感歸屬感。從嚴(yán)管理是對(duì)人才隊(duì)伍最大的愛(ài)護(hù)，最好的保護(hù)。“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨?！币偈垢刹柯毠ぴ谥卮笕蝿?wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在攻堅(jiān)克難中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。

　　各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要做干部職工的“良師益友”，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神為契機(jī)，善于從知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，以更高站位、更寬視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才，努力建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，具有國(guó)際視野的一流知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。

標(biāo)簽：龍巖樂(lè)山哈密百色湖州赤峰公主嶺蚌埠

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