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我以前也是一名電話銷售員，后面也用過很多產(chǎn)品，最后還是選擇了思譜云匯智能電話機(jī)器人

思譜云匯電話機(jī)器人全年24小時(shí)無休上崗，無需發(fā)放各種工資福利，無需社保，無需公積金，永不離職，大大降低了公司的人工成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、硬件成本、流失成本。工作效率高一天能打800+通電話全面高效的將客戶分類，通話錄音和各種數(shù)據(jù)可隨時(shí)跟進(jìn)查看客戶篩選高效精準(zhǔn)，思譜云匯電話機(jī)器人在多線路進(jìn)行群呼時(shí)，會篩選出意向客戶，并將其根據(jù)ABCD分類存儲在系統(tǒng)里面，節(jié)省80％以上的時(shí)間并提高6倍以上的效率，對意向客戶溝通軌跡的全方位記錄，提高跟蹤準(zhǔn)確性。

現(xiàn)在招電銷專員怎么這么難?。?

難招是什么意思懷柔區(qū)電銷機(jī)器人招聘？是招懷柔區(qū)電銷機(jī)器人招聘了流失率高懷柔區(qū)電銷機(jī)器人招聘，還是招不到？

可以找渠道招聘懷柔區(qū)電銷機(jī)器人招聘，或者改一下公司的銷售制度來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個(gè)點(diǎn)上。

是一種智能電話機(jī)器人，這個(gè)機(jī)器人可以模仿真人打電話，真人語音，每天拔打電話量高達(dá)2000到3000不等,工作效率大大高。我們公司現(xiàn)在用的是沃創(chuàng)云的電銷機(jī)器人，他們是專業(yè)做這個(gè)的。

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。

給你兩個(gè)建議：

一是先招聘幾個(gè)不會隨便離職的親友，把氛圍弄好

二是不要一個(gè)人一個(gè)人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。

我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網(wǎng)上學(xué)來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經(jīng)驗(yàn)還是值得學(xué)習(xí)。