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1、湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司怎么樣？
2、湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司怎么樣？
3、2023年孝感市直事業(yè)單位一致揭露招聘作業(yè)人員公告？
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司怎么樣？
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司是2018-03-08注冊建立的其他有限責(zé)任公司分公司，注冊地址坐落黃岡市黃州區(qū)浮屠大路70號(黃州區(qū)作業(yè)大廈一樓大廳)。
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是91421102MA4934T982，企業(yè)法人周友珍，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。
湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的運營規(guī)模是：人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布，為求職者介紹用人單位，為用人單位引薦求職者，求職教導(dǎo)與人力資源處理咨詢服務(wù)，法令、法規(guī)規(guī)則的其他事務(wù)；勞務(wù)差遣；勞務(wù)外包；檔案處理、檔案數(shù)字化處理；倉儲服務(wù)（不含易燃易爆有毒有害及風(fēng)險化學(xué)物品）；貨物運輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；清潔服務(wù)。（觸及答應(yīng)運營項目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運營）。
經(jīng)過愛企查檢查湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司更多信息和資訊。
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司怎么樣？
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司是2011-04-19注冊建立的有限責(zé)任公司分公司(自然人出資或控股)，注冊地址坐落湖北省恩施市航空路1號施州雅苑A座2607。
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是914228015715406922，企業(yè)法人陳冬立，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。
湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的運營規(guī)模是：國內(nèi)企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)；檔案處理；檔案數(shù)字化處理；數(shù)據(jù)處理；倉儲服務(wù)；貨物運輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭引薦求職者；安排各類招聘會；人事署理（勞務(wù)差遣）服務(wù)。（觸及答應(yīng)運營項目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運營）。
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2023年孝感市直事業(yè)單位一致揭露招聘作業(yè)人員公告？
為遵循黨的二十大精力，更好施行“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校結(jié)業(yè)生返孝來孝作業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿意各級各類事業(yè)單位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精力，中共孝感市委安排部(下稱“市委安排部”)、孝感市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)一致安排市直事業(yè)單位面向社會揭露招聘222名作業(yè)人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法;
3.具有杰出的政治本質(zhì)和品德品德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理本質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識、事務(wù)才干或技術(shù)條件;
6.具有崗位所需的其他條件。
(二)有下列景象之一的人員，不列入招聘規(guī)模。
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在承受檢查的人員和沒有免除黨紀(jì)、政務(wù)等處置的人員;
4.被依法列入失期聯(lián)合懲戒目標(biāo)的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位揭露招聘考試中被承認(rèn)有嚴(yán)峻違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.依照《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》《事業(yè)單位人事處理逃避規(guī)則》等應(yīng)當(dāng)履行逃避準(zhǔn)則的人員;
7.法令法規(guī)規(guī)則的其他景象。
二、招聘單位、崗位及資歷條件
(一)本次招聘的詳細(xì)單位、崗位及資歷條件詳見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)絡(luò)方法見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表》(附件2)。
(三)有關(guān)時刻節(jié)點的承認(rèn)。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年紀(jì)條件均按周年核算，從1月1日起算。
如某崗位年紀(jì)要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及今后出世;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及今后出世，以此類推。
2.結(jié)業(yè)時刻以結(jié)業(yè)證填寫的時刻為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研討生在外。
3.作業(yè)閱歷時刻的核算截止時刻為2023年7月31日。
“相關(guān)作業(yè)閱歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)閱歷，詳細(xì)界定由用人單位和主管部分擔(dān)任解說。
三、招聘程序及時刻安排
(一)報名
1.報名途徑：本次揭露招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等均經(jīng)過湖北省人事考試網(wǎng)(/)進(jìn)行。
2.時刻安排
(1)注冊。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
報考人員注冊，承受個人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才干選報崗位。
(2)報名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
報名窗口于3月2日17:00按時封閉。
注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，承受招聘單位資歷檢查。
每人限報1個崗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參閱。
(3)資歷檢查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資歷檢查，考生可同步查詢檢查成果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不行自主撤回，未經(jīng)過資歷檢查，能夠在報名時刻內(nèi)彌補信息，從頭選報該崗位或改報其他崗位;已經(jīng)過網(wǎng)上檢查的考生，不能更改報考信息。
報考有相關(guān)作業(yè)閱歷要求的崗位的人員，在資歷復(fù)審時須供給崗位相關(guān)作業(yè)閱歷的有用證明(簽定的《勞動合同》或社保交納證明或薪酬發(fā)放證明等)，離校未作業(yè)的高校結(jié)業(yè)生到高校結(jié)業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參與見習(xí)或許到企事業(yè)單位參與項目研討的閱歷，可視為相關(guān)作業(yè)閱歷。
高校結(jié)業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等作業(yè)閱歷不作為報考專業(yè)作業(yè)閱歷。
資歷檢查貫穿本次招聘作業(yè)一直，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不契合崗位報考條件的，均撤銷考試或聘任資歷。
(4)繳費承認(rèn)。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資歷檢查經(jīng)過的報考人員繳費承認(rèn)報名。
未如期繳費承認(rèn)者視為主動拋棄。
3月4日9：00至3月5日24：00，契合相關(guān)規(guī)則的考試費用減免目標(biāo)，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求請求減免。
(5)打印準(zhǔn)考證。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費承認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(書面考試準(zhǔn)考證保存到公示擬選用人員階段)。
如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)絡(luò)處理。
(二)考試
1.書面考試
(1)書面考試時刻、科目及地址
時刻：2023年4月2日(周日)上午
科目：08：30—10：00 作業(yè)才干傾向測驗
10：00—12：00 歸納使用才干
地址：詳見準(zhǔn)考證。
(2)書面考試類別和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特色，按歸納處理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
其間，中小學(xué)教師類(D類)歸納使用才干科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)》(附件3)。
除《崗位表》中標(biāo)明的免書面考試崗位，其他一切崗位的考生均須參與一致書面考試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(3)開考份額。
為完成競賽擇優(yōu)，準(zhǔn)則上按崗位方案數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)則的份額(面試入圍份額)開考。
報名完畢后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)則開考份額的招聘崗位，需求撤銷、核減或下降開考份額予以保存的，由招聘單位提出調(diào)整請求，主管部分核準(zhǔn)后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。
對被撤銷的崗位已繳費考生全額退費。
(4)書面考試合格分?jǐn)?shù)線。
書面考試合格分?jǐn)?shù)線在考后依據(jù)題本難易程度、考生成果散布等狀況劃定，并在市人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
(5)書面考試成果查詢。
書面考試成果將于4月下旬經(jīng)過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢自己成果。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方法。
面試要點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、事務(wù)才干和作業(yè)技術(shù)等方面的內(nèi)容，測驗應(yīng)試人員的歸納本質(zhì)和歸納運用專業(yè)知識處理作業(yè)中實際問題的才干。
面試一般采納結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等方式進(jìn)行。
(2)承認(rèn)面試入圍人員。
各招聘單位依據(jù)《崗位表》中規(guī)則的面試入圍份額，按考生報考崗位依書面考試成果從高到低的次序承認(rèn)面試入圍人選。
書面考試成果呈現(xiàn)末位并排的，并排人員一起承認(rèn)為面試入圍人員。
面試入圍人員達(dá)不到規(guī)則份額的，由招聘單位提出撤銷、核減或許保存的調(diào)整請求，主管部分核準(zhǔn)后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。
(3)資歷復(fù)審。
面試入圍人員須帶著崗位要求資料的原件及復(fù)印件參與面試資歷復(fù)審。
在編公職人員報考的，須經(jīng)自己所在單位贊同，并在資歷復(fù)審階段供給單位贊同報名的書面證明資料。
面試入圍人員不按指定時刻地址參與資歷復(fù)審或資歷復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。
面試人選呈現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位書面考試成果順次遞補。
(4)發(fā)布面試公告。
面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部分官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
各單位面試公告發(fā)布后，因考生拋棄等要素形成入圍人選達(dá)不到規(guī)則份額的，不再遞補。
除招聘單位還有要求外，面試成果最低合格線為60分。
對參與面試人數(shù)與招聘崗位方案數(shù)份額等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成果合格線，并在面試公告中予以清晰。
達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、查詢階段。
3.考試成果核算
(1)成果權(quán)重。
書面考試、面試成果折合成百分制成果后，別離按40%和60%的權(quán)重計入總成果。
依照有關(guān)規(guī)則直接進(jìn)行面試的，面試成果即為考生總成果。
(2)加分方針。
依據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓舞高校結(jié)業(yè)生到基層作業(yè)、參軍入伍的方針要求，對服務(wù)期滿2年且查核合格(勝任)的“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案項目人員、在戎行執(zhí)役5年(含)以上的高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士，施行加分方針優(yōu)惠。
上述人員由自己提出請求，經(jīng)各項目市級主管部分審閱合格(其間，高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士由市級退役軍人事務(wù)局審閱)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，書面考試卷面成果到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的書面考試總分上添加5分。
上述人員中已揭露招聘、方針性安頓為事業(yè)單位作業(yè)人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案2個項目服務(wù)時刻到2023年7月31日，關(guān)于部分人員遴派簽到時刻在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊狀況的，可視為服務(wù)期滿。
契合加分條件的報考人員須填寫《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表》(見附件4)，于4月2日前提出請求，可經(jīng)過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(xgrsjsyk@163.com)，過期未報送視為拋棄加分。
(報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯(lián)絡(luò)電話：0712-2702832)。
(3)計分方法。
《作業(yè)才干傾向測驗》、《歸納使用才干》卷面滿分均為150分，合計300分;其核算公式為：書面考試成果=(《歸納使用才干》+《作業(yè)才干傾向測驗》)÷3+方針加分。
面試滿分為100分。
成果核算公式為：考生總成果=書面考試成果×40%+面試成果×60%。
考生成果準(zhǔn)確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(4)考生成果相同的處理方法。
報考同一崗位考生歸納成果相一起，書面考試成果高的考生排名靠前;書面考試、面試成果都相一起，書面考試科目《歸納使用才干》成果高的考生排名靠前;《歸納使用才干》成果仍相一起，由招聘單位安排加試。
《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上準(zhǔn)則排名后，考生成果仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。
(三)體檢、查詢
1.依據(jù)考生總成果，依招聘崗位從高分到低分按招聘方案數(shù)1∶1的份額承認(rèn)進(jìn)入體檢、查詢?nèi)诉x。
2.體檢參照《公務(wù)員選用體檢通用規(guī)范(試行)》等規(guī)則安排施行。
3.查詢作業(yè)由主管部分和招聘單位擔(dān)任，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?guī)范，重視對應(yīng)聘人員政治思想、品德品質(zhì)、才干本質(zhì)、作業(yè)體現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等狀況進(jìn)行全面查詢，并對應(yīng)聘人員的報考資歷進(jìn)行再次復(fù)審。
特別闡明：考生自愿拋棄、體檢或查詢不合格的，招聘單位可依照歸納成果排名順次遞補體檢或查詢?nèi)藛T。
相關(guān)工作有作業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則的，按相關(guān)規(guī)則履行。
(四)公示及存案
招聘單位依據(jù)查詢成果由領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研討承認(rèn)擬聘人選，經(jīng)主管部分審閱后，在主管部分官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時刻不少于7個作業(yè)日。
公示無貳言的，或雖有貳言但經(jīng)查詢不影響聘任的，由招聘單位主管部分按歸口處理報市委安排部、市人社局審閱存案。
公示中反映有影響聘任問題并查驗事實的，不予聘任。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決議是否聘任。
被聘人員自接到聘任告訴20日內(nèi)無正當(dāng)理由不簽到的，撤銷聘任資歷。
(五)處理聘任手續(xù)
經(jīng)市委安排部、市人社局審閱存案后，各單位與新招聘人員簽定聘任合同，約好試用期且計入聘期，施行崗位處理，并按有關(guān)方針規(guī)則履行所聘崗位的薪酬待遇。
四、其他事項
1.本公告中有關(guān)方針口徑由市委安排部、市人社局擔(dān)任解說。
《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部分擔(dān)任解說。
2.對違背揭露招聘紀(jì)律的考生和作業(yè)人員，依照《事業(yè)單位揭露招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)則》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移交司法機關(guān)處理。
3.書面考試、面試均不指定考試教導(dǎo)用書，不舉行也不托付任何組織舉行培訓(xùn)班。
任何假借本次考試名義舉行的教導(dǎo)班、教導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣闊報考者進(jìn)步警覺，防止被誤導(dǎo)攪擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件：1.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表
2.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表
3.事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)
4.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表
中共孝感市委安排部
孝感市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表.xlsx
附件2孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表.xls
附件3事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要（2022年版）.pdf
附件4孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表.xls
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