400電話申請是很多正規(guī)的大型的公司都會使用的電話，雖然我們每天都在使用電話，但是無法避免的一件事情是我們所使用的電話其實都是自身的電話，其在業(yè)務(wù)以及功能上相對來說是比較少的，所以幾乎只要我們自己對相關(guān)的知識有一定的了解之后，那么我們就可以使用這個電話了。但是對于400電話來說，其中的功能是多種多樣的，所以對于我們來說很多的功能都是需要一定的學(xué)習(xí)的，否則使用不好這些功能，那么還不如公司就沒有這樣的電話呢，那么在我們進行400電話申請之后到底員工要如何來普及一些相關(guān)的知識呢，現(xiàn)在我們就來看看到底公司要如何來普及這些知識呢？ 400電話申請之后，每一個公司都面臨給公司員工普及相關(guān)知識的一個問題，否則這些功能就如同是廢品一樣毫無用處。手先，我們集中的培訓(xùn)，通過這個培訓(xùn)我們可以對相關(guān)的知識有了一定的認識，尤其是其中的關(guān)于電話號碼，我們一定要通過一個培訓(xùn)能夠讓公司的所有員工都OK的牢牢的記住這個電話號碼，一旦電話號碼都無法記住，那么關(guān)時刻也無法更好的推廣我們自己了。這一點對我們來說至關(guān)重要，一個公司只有每一個員工都對電話號碼可以有足夠的牢記，那么未來的宣傳就更加容易了。 其次，電話申請之后，不同的部門主要使用到的功能是不同的，在這個情況下，我們可以針對性的對公司的員工進行一些培訓(xùn)，這樣讓每一個部門對自己的任務(wù)有足夠的了解，能夠充分的了解這些任務(wù)對于我們來說是非常有好處的。不同的部門主要使用的功能是不同的，必須要讓這個部門的人員一定要OK的掌握這些事情。只有這些人對這些事情能夠OK的掌握，那么未來我們才能夠有更好的發(fā)展了。 一個公司在進行400電話申請之后，我們想要給公司的員工普及一些相關(guān)的知識，那么一定要通過多種不同的渠道，可以是集中培訓(xùn)也可以是個別培訓(xùn)，但是無論是什么樣的培訓(xùn)，我們都需要明確，是終的目的是讓的公司的員工能夠OK對這些事情有足夠的了解，這樣公司才能夠真正的利用好這個電話，在未來能夠借助電話有更好的發(fā)展。