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電銷外包公司面試你在公司如果不加入某個項目電銷外包公司面試，則不必面試電銷外包公司面試，但如果要加入特定項目，可能就要。

市場競爭的加劇，使專注自己的核心業(yè)務成為了企業(yè)最重要的生存法則之一。因此，外包以其有效減低成本、增強企業(yè)的核心競爭力等特性成了越來越多企業(yè)采取的一項重要的商業(yè)措施。美國著名的管理學者杜洛克曾預言：在十年至十五年之內，任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去。

如：經濟不景氣時，企業(yè)會裁掉一些非核心業(yè)務的部門，這往往是不得已而為之，負面影響很大，團隊的穩(wěn)定、指鍵漏額唯爛外支出等，但如果一開始這些非核心業(yè)務就是外包給專業(yè)亮族的組織去做，那么損失一定會減少到最小。

外包線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。不論線沖沖埋上面試還是傳統(tǒng)面試，都是面試官對求職者關于公司、行業(yè)的了解或者個人能力、經驗判悄等等的一種考核。只是考核的形式有所變化，但面散螞試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的準備。

外包的面試感覺比正職還要好的原因如下。

1、面試成功率還是和自身綜合素質有關，與外包公司與否沒謹閉有直接關系。

2、對于程序員來祥悄裂說很多外包開發(fā)也具有一定的技術難度，而且通過外包開發(fā)，也能夠鍛煉自運扒身編寫代碼的規(guī)范性。

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