1、校園招聘會(huì)，是對(duì)企業(yè)進(jìn)校做宣傳、宣講會(huì)、筆試、面試的統(tǒng)稱(chēng)。比如某某企業(yè)校園招聘會(huì)宣講會(huì)，是企業(yè)進(jìn)校進(jìn)行宣講，讓更多的同學(xué)了解該企業(yè)，是企業(yè)hr與學(xué)生面對(duì)面溝通的好平臺(tái)。

2、雙選會(huì)和宣講會(huì)的區(qū)別：招聘目的 雙選會(huì)和宣講會(huì)都是企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的求職招聘會(huì)，但是兩者的目的卻并不完全相同。

3、雙選會(huì)，即畢業(yè)生雙選會(huì)，是由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。雙選會(huì)的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。

4、雙選會(huì)來(lái)的公司多，我們學(xué)校雙選會(huì)來(lái)了八百多家。宣講會(huì)就是稍微有點(diǎn)實(shí)力的公司，單獨(dú)宣講，總體相對(duì)比雙選會(huì)的公司好點(diǎn)。不過(guò)不排除有培訓(xùn)、外包公司。

5、校園招聘是指用人單位從學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，也就是說(shuō)面對(duì)的應(yīng)聘群體是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生。具體形式一般有校園宣講會(huì)、學(xué)校雙選會(huì)。宣講會(huì)是通過(guò)用人單位與學(xué)校溝通，申請(qǐng)教室，定好時(shí)間，邀請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生參加。

6、其實(shí)本質(zhì)是換湯不換藥的招聘。雙選會(huì)：企業(yè)HR俗稱(chēng)擺攤，眾多企業(yè)HR擠在學(xué)校的體育館擺個(gè)攤招攬。

1、機(jī)器人的話(huà)術(shù)邏輯設(shè)計(jì)、錄音以及后期知識(shí)庫(kù)要完完善。這是體現(xiàn)一款電話(huà)機(jī)器人好不好用的標(biāo)準(zhǔn)之一。每個(gè)行業(yè)都需要根據(jù)自己的事情情況進(jìn)行話(huà)術(shù)、知識(shí)庫(kù)的填充以及修改，這樣才能有針對(duì)性地服務(wù)此類(lèi)用戶(hù)。

2、首先需要使用智能電話(huà)機(jī)器人的人，對(duì)將打電話(huà)客戶(hù)可能提問(wèn)的問(wèn)題有一個(gè)基本的預(yù)判，并提取問(wèn)題中的關(guān)鍵詞設(shè)置相對(duì)的話(huà)術(shù)。 在客戶(hù)打入電話(huà)之后，智能電話(huà)機(jī)器人會(huì)自動(dòng)處理接受語(yǔ)音，去除雜音并提取關(guān)鍵詞。

3、智能外呼 智能外呼系統(tǒng)⑤無(wú)需要人工撥號(hào)。客戶(hù)資料一鍵批量導(dǎo)入，根據(jù)需求設(shè)置參數(shù)，智能機(jī)器就可以自動(dòng)完成海量外呼任務(wù)。智慧溝通 真人語(yǔ)音交互，智能識(shí)別客戶(hù)的意向，精準(zhǔn)的回答客戶(hù)的提問(wèn)。

4、智能語(yǔ)音電話(huà)，它能做什么呢？真人式語(yǔ)音交流 銷(xiāo)售上班后只需一鍵啟動(dòng)，機(jī)器人就會(huì)以真人式的語(yǔ)音對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行群呼，幫助銷(xiāo)售制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高工作效率，同時(shí)創(chuàng)造時(shí)間，創(chuàng)造更多價(jià)值。

5、這樣可以大大提高客戶(hù)的體驗(yàn)感。有相關(guān)電話(huà)機(jī)器人的問(wèn)題可以咨詢(xún)?nèi)萋?lián)。容聯(lián)以云化和智能化的方式，為企業(yè)客戶(hù)提供全面的通訊服務(wù)。

大多數(shù)的校園宣講會(huì)不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生仍然需要在宣講會(huì)結(jié)束后通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)投遞等方式進(jìn)行求職，之后進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)，整個(gè)求職過(guò)程都在宣講會(huì)之外完成，宣講會(huì)只是企業(yè)啟動(dòng)校園招聘的“引擎”。

參加招聘會(huì)前，建議先掌握參加招聘會(huì)的公司名單及其相應(yīng)的職位，挑選適合自己的畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)或與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；喧囂的招聘會(huì)場(chǎng)，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對(duì)此場(chǎng)景要靠心理準(zhǔn)備，切勿不知所措。

一。你為什么參加公司（測(cè)動(dòng)機(jī)）二。介紹下個(gè)人情況（測(cè)誠(chéng)懇度和了解應(yīng)聘者的情況）三。換過(guò)幾家公司（測(cè)誠(chéng)懇度和忠誠(chéng)度）四。希望多少工資（測(cè)志向和性格）五。如果公司不用你，你打算怎么辦（看受挫能力）六。

1、HR之所以這樣問(wèn)是希望挖掘求職者應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過(guò)于具體，如“3年成為主管，5年成為經(jīng)理”等，因?yàn)樵诓磺宄毼坏燃?jí)和晉升條件的情況下，過(guò)于具體的回答會(huì)顯得不切實(shí)際，盲目定位。

2、這個(gè)就得具體的看你們公司的招聘量了，現(xiàn)在他們公司聽(tīng)說(shuō)是每年低于5000人次面試的企業(yè)來(lái)說(shuō)是可以申請(qǐng)免費(fèi)試用的，但是如果超過(guò)了5000人次的面試量的話(huà)，那么就得跟他們公司具體的談一談價(jià)格了。希望能幫到你。

3、上架釘釘應(yīng)用市場(chǎng)的話(huà)，可以直接在釘釘應(yīng)用市場(chǎng)進(jìn)行下載，然后注冊(cè)登錄就可以進(jìn)行使用了。