1、- 首先，用友好的語氣打招呼并自我介紹。告訴客戶你是誰，你來自哪家公司，你為什么要給他們打電話。- 確認客戶是否有時間和興趣聽你的介紹。如果他們沒有時間，請問他們什么時候方便再打回來。

2、語氣要平穩(wěn)，吐字要清晰，語言要簡潔。在電話銷售時，一定要使自己的語氣平穩(wěn)，讓對方聽清楚你在說什么，最好要講標準的普通話。電話銷售技巧語言要盡量簡潔，說到產品時一定要加重語氣，要引起客戶的注意。

3、明確給客戶打電話的目的 盡可能多的讓客戶去說，然后你明白他的需求以后再向他推薦，一定要站在客戶的角度。

4、招生電話技巧和話術如下：一名優(yōu)秀的咨詢老師，在初次給學員打電話之前，必須要在30秒內說完機構介紹和自我介紹，引起學員的興趣，讓學員愿意繼續(xù)談下去。

5、電話銷售要點：電話目的明確。我們很多銷售人員，在打電話之前根本不認真思考，也不組織語言，結果打完電話才發(fā)現(xiàn)該說的話沒有說，該達到的銷售目的沒有達到。語氣要平穩(wěn)，吐字要清晰，語言要簡潔。

1、招聘網站：招聘網站是尋找銷售工作的最佳途徑，包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。 社交媒體：通過社交媒體平臺，如Linkedin、微信等，可以找到各種招聘貼或人脈。

2、社交媒體：通過使用社交媒體平臺，如小紅書、知乎等來發(fā)布招聘信息，并且通過這些平臺發(fā)送直接消息或郵件給那些符合條件的候選人。 招聘網站：在招聘網站上發(fā)布招聘信息，如智聯(lián)招聘、拉勾網等。

3、HR打邀約面試電話前，都要登陸招聘網站，看看電子郵箱里有沒有求職者投遞的簡歷，以便自己進行篩選，可是往往尷尬的是，郵箱里空空如也，或者只有少得可憐的幾封簡歷，那就很郁悶了。

4、一：智聯(lián)，前程，58，主打是簡歷，要大量的購買簡歷，直接電話溝通，有一定的轉化效果。遇到的問題是電話打過去，求職者不知道我們是做什么的，往往沒有耐心聽完介紹，導致簡歷錢白花，心疼中。。

1、寫作技巧：要結合公司對招聘人員的門檻要求和工作要求來寫，比如年齡、性別、學歷、工作經驗等。負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、通過各種渠道開發(fā)有意向新客戶；接待來訪客戶，給客戶提供專業(yè)企業(yè)咨詢服務；對客戶進行后期跟進；定期報備、梳理工作進度上報部門負責人；服從部門負責人分配的任務；完成公司要求的銷售指標。

3、寫明公司的實力。說清楚公司賣什么產品。底薪多少，提成多少，不要寫類似3000-4000這種。如果你不是電銷，說明銷售模式是什么樣的。如果公司提供客戶資源，也要特別說明。