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這個(gè)是不合理電銷公司要求辦卡嗎合法嗎的電銷公司要求辦卡嗎合法嗎，如果是單位用電話，那么可以，以單位的身份申請固話，如果以個(gè)人身份證辦的電話卡，個(gè)人離職的時(shí)候，要么注銷，要么帶走，留下是肯定不合適的。

學(xué)校的做法必然是違法的電銷公司要求辦卡嗎合法嗎！根據(jù)電銷公司要求辦卡嗎合法嗎我國《合同法》的合同自由原則電銷公司要求辦卡嗎合法嗎：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。”學(xué)校無權(quán)干涉學(xué)生選擇使用哪種電話卡。

該行為是違法的。在中國，個(gè)人隱私權(quán)受到法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不得非法收集、使用、泄露個(gè)人信息。如果催收公司使用員工身份證辦理電話卡，可能會(huì)涉及到侵犯員工的個(gè)人隱私權(quán)，甚至?xí)婕暗竭`法犯罪行為。

第一，公司用你的身份證辦卡，你知情嗎？這屬于冒用你的身份信息，是違法的。第二，你可以先和公司協(xié)商一下，看能不能盡快注銷。

應(yīng)該拒絕，這是你的權(quán)利?，F(xiàn)在工信部不允許個(gè)人手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行電話銷售，如果每天電話量過多，第一次運(yùn)營商會(huì)對你的號(hào)碼進(jìn)行封號(hào)，解封需要去大的營業(yè)點(diǎn)去簽署協(xié)議然后解封，第二次的話就是直接封卡，多了會(huì)影響個(gè)人征信。

貸款公司讓員工用自己身份證辦電話卡錢還不給報(bào)銷是違規(guī)行為。在中國，個(gè)人隱私權(quán)受到法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不得非法收集、使用、泄露個(gè)人信息。如果貸款公司使用員工身份證辦理電話卡，且不報(bào)銷費(fèi)用，是屬于違規(guī)行為。

這是違法的電銷公司要求辦卡嗎合法嗎，公司在員工不同意情況下強(qiáng)行給員工辦信用卡侵犯公民財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。這不屬于員工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，也不屬于應(yīng)當(dāng)遵守的公司規(guī)章制度范疇。

法律分析：公司在員工不同意情況下強(qiáng)行給員工辦信用卡侵犯公民財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。侵害電銷公司要求辦卡嗎合法嗎他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。

肯定是違規(guī)的，如果投訴處理信用卡，好像很麻煩。為這事去找勞動(dòng)部門很不值得。事實(shí)上，取消信用卡很容易。 拿到卡后，就不需要開卡了。 您可以直接撥打信用卡服務(wù)電話要求人工取消。

這個(gè)肯定不行的，萬一公司違法的話，員工要承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。我們這里曾經(jīng)就發(fā)生過這樣的案件，公司統(tǒng)一給員工辦信用卡，激活后公司統(tǒng)一收走，結(jié)果公司套用信用卡現(xiàn)金。

法律分析：勞動(dòng)監(jiān)察部門。公司在員工不同意情況下強(qiáng)行給員工辦信用卡侵犯公民財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第二百四十條 所有權(quán)人對自己的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)，依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。

法律上只能認(rèn)為是你欠的款，銀行只會(huì)和欠他錢的你要錢，而不會(huì)和與你簽合同的第三人要錢的。而且如果產(chǎn)生壞賬，你的個(gè)人信用收損失，你將來出國、辦理信用卡、貸款找工作，都會(huì)因?yàn)槟愕膫€(gè)人信用不好，而受影響。

1、公司發(fā)工資強(qiáng)制辦理指定銀行卡是合法的。單位不可能在任意一家銀行都開立有對公賬戶，財(cái)務(wù)也不可能依據(jù)不同銀行的代發(fā)工資需求提供不同樣式的表格數(shù)據(jù)，也不可能在同一天跑多家銀行提交工資代發(fā)申請。

2、公司在員工不同意情況下強(qiáng)行給員工辦信用卡侵犯公民財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》：第七十一條 財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指所有人依法對自己的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。

3、法律主觀：不可以，凍結(jié)銀行卡，是指人民法院對被告在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準(zhǔn)其提取或轉(zhuǎn)移的一種強(qiáng)制措施。

4、單位不發(fā)工資是違法的。當(dāng)勞動(dòng)者未能及時(shí)辦理銀行卡而不能把工資打入銀行卡時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金發(fā)放工資。

5、法律角度看公司強(qiáng)制員工辦理指定銀行的銀行卡，肯定是不合法的，違背了個(gè)人客戶自愿原則。根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第七條規(guī)定：存款人可以自主選擇銀行開立銀行結(jié)算賬戶。

如不能把手機(jī)卡用于非工作相關(guān)活動(dòng)、不能向外泄露公司信息等。如果員工違反電銷公司要求辦卡嗎合法嗎了公司規(guī)定電銷公司要求辦卡嗎合法嗎，在保障公司利益電銷公司要求辦卡嗎合法嗎的同時(shí)，也可能面臨著相應(yīng)的紀(jì)律處分。

所以公司辦理一卡通強(qiáng)制辦手機(jī)卡不合理。公司辦理一卡通以強(qiáng)制手段是不合理也不合法的，違背自愿原則，屬于人身侵犯。

不得非法扣押電銷公司要求辦卡嗎合法嗎他人居民身份證。公司要求員工用自己身份證辦理三張工作電話卡侵犯員工的合法權(quán)益，屬于違法行為。中華人民共和國居民身份證是用于證明居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民身份證明文件。

不合理。公司要求辦理手機(jī)卡和一寸照片不合理，是因?yàn)楣緵]有權(quán)利強(qiáng)制要求員工辦理任何東西。公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。

如果是由公司出費(fèi)用免費(fèi)給員工使用就不違法，否則企業(yè)不得強(qiáng)迫員工做任何不屬于工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。法律分析公司強(qiáng)制要求辦手機(jī)卡是不合理也不和法的，屬于強(qiáng)買強(qiáng)賣，不符合自愿原則。

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