那---故事開始，那時候的我才剛剛畢業(yè)，總以為自己是獨一無二的優(yōu)秀，懷著一股恨比天高的氣勢，揣著一股熱血和觸摸不到的夢想來到了大城市，然后在大城市，隨便和幾個小伙伴一起合租，猜想那時候的他們都是對未來充滿著期待吧。一大家子打打鬧鬧，在大城市玩玩逛逛，玩夠了逛夠了，那肯定就是找工作了。手機上下載不少招聘軟件，投了不少簡歷，但是回復的郵件卻寥寥無幾。找工作迫在眉睫，找不到工作就意味著沒有工資。從寥寥無幾到一個沒有，那就降低標準，只要看到有招人的就投簡歷。終于我成功的成為銷售大軍里的一員，作為一名銷售，真是壓力超級大，要自己篩選客戶，要自己跟蹤維護客戶，作為沒有經(jīng)驗的我，天天弄的心力交瘁！而且銷售必須秉承著“客戶就是上帝”。 保持“客戶虐我千百遍，我?guī)Э蛻羧绯鯌佟笔亲鳛殇N售人員對銷售作業(yè)的無上熱心，但是他們說這句話時，心里是怎么想的呢，可否了解過？當他們蒼茫的喊著:我是誰？我在做什么、我這樣做的理由是什么、是什么讓我如此的堅持？這種心態(tài)是否考慮過他們的現(xiàn)狀？在電話出售的作業(yè)里，不能說每分每秒有無量的壓力，但是心真的是吊在嗓子眼里，為了開單為了掙錢，在斗爭在竭力，每天加班熬夜加班，每天重復著話術，堆集話術，跋涉話術質量，但是這些不能確保日子要求，物質要求。社會競賽太劇烈，咱們是為了日子。而且電話銷售是多數(shù)企業(yè)一個很重要崗位，但多數(shù)企業(yè)都會面對這樣的痛點： 大量時間浪費：銷售人員大部分時間浪費在拒接、秒掛這些情況，全天的時機有效溝通時間短，主要工作都在低效的初次篩選中，客戶意愿低，主動咨詢以及拜訪客戶量少。 人員素質差距：有些人受先天的嗓音能力、語言能力、話術技巧所限，難以學會精英銷售能力。銷售能力無法復制，多數(shù)銷售員難有產(chǎn)出，離職率較高。 心理壓力大：銷售人員經(jīng)歷幾次拒接或是秒掛的情況后，心理壓力非常大，銷售熱情必然會減退，營銷銷售心情和效果。 客戶資源浪費：如今電銷行業(yè)最難的就是客戶數(shù)據(jù)多難以記錄，后期難以跟進，造成無效客戶與潛在客戶難以精準分辨。 而如果使用人工智能打電話機器人，這些問題通通不是問題，通過精準語音平臺，群呼潛在客戶群體;并模擬銷售專家溝通進行信息篩選的人工智能語音機器人，集篩選意向客戶、鎖定目標客戶等優(yōu)勢。云洞人工智能語音電話機器----呼呼俠的出現(xiàn)，讓電銷人員遠離枯燥乏味的初篩工作，只需要聯(lián)系“呼呼俠”已挑選好的潛在意向客戶，然后繼續(xù)跟進即可。大大的提高了公司業(yè)績。從此，工作更硬氣！跟有底氣！不會再埋怨工資低！不會再抱怨被客戶罵！每天更開心的迎接工作??！

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