2019年12月13日，中國快速增長的人力資源解決方案先驅--人瑞人才科技控股有限公司（以下簡稱“人瑞人才”）在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易，股份代號:06919.HK。
法國巴黎證券（亞洲）有限公司為獨家保薦人，法國巴黎證券（亞洲）有限公司及大華繼顯（香港）有限公司為聯(lián)席全球協(xié)調人，法國巴黎證券（亞洲）有限公司、大華繼顯（香港）有限公司、招銀國際融資有限公司、第一上海證券有限公司及海通國際證券有限公司為聯(lián)席賬簿管理人及聯(lián)席牽頭經(jīng)辦人。
人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國先生聯(lián)同主禮嘉賓及聯(lián)交所上市委員會委員在上市儀式上合照
“今天是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑，于香港聯(lián)交所正式上市是對我們經(jīng)營策略和理念的高度肯定，也為公司進一步加速發(fā)展積蓄了充足動力。同時，踏上國際資本舞臺，將更有利于我們拓展多元化的融資渠道，增強人瑞人才的財務實力和提升品牌形象。”人瑞人才創(chuàng)始人、主席兼行政總裁張建國先生表示。
萬億市場的“頭號選手”
受人口紅利消失、新經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展等多重因素影響，我國人力資源服務行業(yè)正迎來快速發(fā)展期，市場規(guī)模由2014年1，912億元增長至2018年4，086億元，預期到2023年將增長至10，142億元。其中增長最快的分部之一就是靈活用工，預期到2023年該市場規(guī)模將達到1，771億元。
據(jù)了解，靈活用工服務涵蓋人力資源服務的整個產(chǎn)業(yè)鏈，包括人才招聘、職前培訓、人事管理及裁員等。截至2018年，中國與美國、日本及歐盟的靈活用工占所有員工的比例分別為少于1%、約10%、4%、3%，靈活用工在中國仍處于發(fā)展的初級階段，市場潛力巨大。隨著國內經(jīng)濟環(huán)境變化，靈活用工正被越來越多的企業(yè)看作降本增效、提升競爭力的有效途徑。根據(jù)人瑞人才與《中外管理》前不久發(fā)布的《2019年中國靈活用工發(fā)展白皮書（第二屆）》，約有7成的企業(yè)明確表示未來有采用靈活用工的計劃，而愿意嘗試靈活用工崗位的員工比例也達到9成。
根據(jù)市場調研機構灼識咨詢的數(shù)據(jù)，截至2019年6月30日，人瑞人才擁有超過20，100名靈活用工員工，是國內規(guī)模最大的靈活用工服務提供商。
新經(jīng)濟企業(yè)的“第二人力資源部”
根據(jù)灼識咨詢研究，由于企業(yè)快速增長，加上人才短缺，中國新經(jīng)濟行業(yè)成為靈活用工市場的主要增長動力。數(shù)據(jù)顯示，中國目前擁有全球最多的獨角獸企業(yè)，截至2017年底，約占全球獨角獸企業(yè)的40%。而服務新經(jīng)濟企業(yè)的靈活就業(yè)員工人數(shù)自2014年約121，200人增加至2018年的429，600人，預計至2023年將達到1，294，200人。
人瑞人才正是以服務新經(jīng)濟行業(yè)著稱，截止2019年6月30日，公司擁有新經(jīng)濟客戶218家，其中絕大多數(shù)，是行業(yè)獨角獸，根據(jù)此前公布的招股書，2017年，在中國164家獨角獸企業(yè)中，有60家是人瑞人才的客戶，此外2016到2018年，人瑞人才分別服務過28家、45家以及39家獨角獸企業(yè)。如騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)跳動、摩拜、小紅書等均是人瑞人才的服務客戶。
人瑞人才獲得諸多新經(jīng)濟企業(yè)青睞的背后，是在新的企業(yè)發(fā)展模式下，傳統(tǒng)的雇傭方式已不能滿足企業(yè)需求。以某共享經(jīng)濟企業(yè)為例，2017年該企業(yè)有5000多員工分布在155個城市，且多數(shù)為三四線城市。如果由企業(yè)自行管理，需要在各地組建人力資源團隊，而臨時組建的團隊無法保證專業(yè)性。該企業(yè)選擇了人瑞人才提供的靈活用工服務，人瑞人才憑借自有的五大技術平臺實現(xiàn)移動考勤、電子辦理入離職手續(xù)等等，解決了該企業(yè)的管理難題，為其業(yè)務的穩(wěn)定性提供了必要保障。
技術驅動人力資源服務
科技是人瑞人才革新傳統(tǒng)人力資源服務的“憑證”，一直以來，人瑞人才堅持以技術驅動人力資源服務，不斷加大技術投入，并建成一體化人力資源服務生態(tài)系統(tǒng)。
據(jù)了解，人瑞人才全面一體化的人力資源生態(tài)系統(tǒng)包括香聘平臺、瑞聘系統(tǒng)、瑞家園平臺、瑞云管理系統(tǒng)及合同管理一體化系統(tǒng)。這些線上系統(tǒng)及平臺可實現(xiàn)平臺間的互動，并提高招聘及整體效率：一方面，人瑞人才通過該一體化系統(tǒng)為客戶提供各種選擇，使其通過香聘平臺與潛在候選人進行互動。瑞云管理系統(tǒng)實時與其他系統(tǒng)平臺交換信息和數(shù)據(jù)，使得客戶與員工能夠持續(xù)追蹤職位空缺并適當采取相應行動。該一體化系統(tǒng)具有全面數(shù)字化的特征，人瑞人才借此更深入了解業(yè)務發(fā)展、表現(xiàn)，從而進一步提升客戶體驗；另一方面，選擇人瑞人才靈活用工服務的企業(yè)客戶，通過使用這些系統(tǒng)可以實時檢查所調配的靈活員工并對其進行數(shù)據(jù)分析，并獲得生成報告、審批休假及管理工資等更多功能。
借助先進的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，人瑞人才可以為具有用工需求的客戶靈活提供創(chuàng)新及定制解決方案，從而實現(xiàn)以領先行業(yè)的速度持續(xù)增長。
“展望未來，我們將繼續(xù)多元發(fā)展并擴大客戶群以增加收益，持續(xù)創(chuàng)新并加強我們的系統(tǒng)、平臺、人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術。此外，我們將持續(xù)擴大中國及全球的市場覆蓋范圍，擴展我們的增值服務及提升用戶體驗，鞏固我們的行業(yè)領先地位及品牌認知度，為我們的股東及投資者帶來良好的回報。”張建國先生表示。
關于人瑞人才科技控股有限公司
人瑞人才科技（股份代號:6919）是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，按2018年年末聘用的靈活用工員工數(shù)目及2018年靈活用工服務產(chǎn)生的收益而言，亦是中國最大的靈活用工服務提供商。公司專注于向著名新經(jīng)濟中國公司提供服務，其中根據(jù)灼識咨詢的報告，截至2018年12月31日止的2016、2017及2018年及截至2019年6月30日止六個月，2017年中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告中有164家獨角獸企業(yè)，其中69家或42.1%為人瑞人才科技的客戶。截止2019年11月25日，公司覆蓋超過150個城市的客戶，運營超過20間辦公室。
