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10086客服呼叫中心集中化運(yùn)營(yíng)的五大困惑

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  近期,不少10086客服中心的朋友問(wèn)我,據(jù)說(shuō)中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)要開(kāi)始對(duì)10086進(jìn)行全國(guó)集中化運(yùn)營(yíng),現(xiàn)在已經(jīng)到各省分批集中至全網(wǎng)的階段,這種集中化運(yùn)營(yíng)帶來(lái)什么好處,又會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題呢?   什么是集中化運(yùn)營(yíng)?   在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我先簡(jiǎn)單科普下中國(guó)移動(dòng)10086集中化運(yùn)營(yíng)的背景。   2002年左右,為了實(shí)現(xiàn)低成本高效運(yùn)營(yíng),給客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)就提出了集中化運(yùn)營(yíng)的概念,它包括集中化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化三大發(fā)展策略,強(qiáng)調(diào)通過(guò)運(yùn)營(yíng)設(shè)施集中化、運(yùn)營(yíng)程序標(biāo)準(zhǔn)化和運(yùn)營(yíng)管理信息化,降低成本、提升效率。   這種集中化的運(yùn)營(yíng),包括服務(wù)、渠道、系統(tǒng)的集中化,最終的目的,是讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本高效運(yùn)營(yíng)。   落實(shí)到呼叫中心的集中化,首先在各?。▍^(qū)、市)實(shí)施集中化,最明顯的,就是服務(wù)線條的集中化,包括10086和12580等面向客戶的一線渠道。當(dāng)然,這些集中化的操作在后臺(tái)進(jìn)行,對(duì)于客戶而言,并不知道這些變化。因?yàn)榭蛻糁灰涀∫粋€(gè)熱線號(hào)碼就可以了,至于他打進(jìn)來(lái)的電話是被接到廣州或者清遠(yuǎn),這些細(xì)節(jié)他不需要關(guān)注,他的問(wèn)題有人能解決就行了。   集中化運(yùn)營(yíng)的成效   這種集中化運(yùn)營(yíng)究竟有什么好處呢?   最大的成效就是節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本,中國(guó)移動(dòng)發(fā)布的2011年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示:中國(guó)移動(dòng)已全部完成了以省為單位的呼叫中心的集中,每年節(jié)省建設(shè)運(yùn)營(yíng)成本超過(guò)40億元。   至于下一步如何做呢? 當(dāng)然是全國(guó)集中化運(yùn)營(yíng),該報(bào)告表示中國(guó)移動(dòng)在河南洛陽(yáng)、江蘇淮安呼叫中心的建立將進(jìn)一步整合各省呼叫業(yè)務(wù),成為全國(guó)性的呼叫中心,實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化。   集中化運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的問(wèn)題   雖然集中化運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很多好處,然而集中化運(yùn)營(yíng)中,也會(huì)遇到很多問(wèn)題。   問(wèn)題一 服務(wù)質(zhì)量如何保障   我先說(shuō)一個(gè)案例:   廣東在2007年開(kāi)始全省服務(wù)集中化運(yùn)營(yíng),除了10086之外,綜合信息服務(wù)平臺(tái)12580也加入其中。為了擺脫傳統(tǒng)意義的秘書(shū)臺(tái)形象,12580提供了交通查詢、餐飲查詢、機(jī)票預(yù)訂等服務(wù),由于當(dāng)時(shí)地圖App、3G網(wǎng)絡(luò)還沒(méi)有普及,交通信息查詢成了客戶最大的需求。   我所在城市深圳12580能提供較為精準(zhǔn)的導(dǎo)航服務(wù),是因?yàn)橛斜镜氐牡貓D資源合作開(kāi)發(fā)商,專門開(kāi)發(fā)針對(duì)移動(dòng)的服務(wù)界面,查詢結(jié)果員工通過(guò)短信下發(fā)給客戶,外加熟悉深圳地理位置的員工參與服務(wù),系統(tǒng)+免費(fèi)短信+本地員工,這三個(gè)重要的因素決定了查詢服務(wù)的質(zhì)量。   但是后來(lái)隨著廣東省12580嘗試集中化運(yùn)營(yíng)后,包括深圳在內(nèi)的交通服務(wù),改由廣州承接,可以想象,廣州員工對(duì)深圳的地理位置非常不熟悉。   當(dāng)時(shí)就鬧了一個(gè)笑話,客戶來(lái)電說(shuō)要去上海賓館,這是深圳的標(biāo)志性建筑,但是廣州員工并不知道這個(gè)地方,問(wèn)是哪個(gè)上、哪個(gè)海?客戶說(shuō),就是上海的那個(gè)上海???員工蒙了,請(qǐng)客戶告訴她,具體是哪個(gè)上?客戶就生氣了:你連深圳上海賓館都不知道,還接什么交通頻道,最后生氣地掛線了。   這就是我們?cè)趯?shí)施集中化過(guò)程中遇到的第一個(gè)難題,服務(wù)質(zhì)量短期內(nèi)無(wú)法保障,會(huì)對(duì)客戶的使用感知有非常大的影響。   問(wèn)題二 南北服務(wù)差異   中國(guó)各地區(qū)差異非常大,僅語(yǔ)言溝通就可能造成服務(wù)情景的差異,例如廣東的粵語(yǔ),如果不是熟悉語(yǔ)言的表達(dá),語(yǔ)境會(huì)有很大的變化,敏感的客戶就會(huì)有服務(wù)的落差。   2011年年底,一段倒鴨子的爆笑視頻在各大視頻網(wǎng)站廣泛傳播,就是講遼寧大連車主不慎將汽車撞到了路邊的道牙子上,給設(shè)立在杭州的保險(xiǎn)公司全國(guó)報(bào)案中心客服人員打理賠電話。普通話接線員不了解大連方言,把道牙子聽(tīng)成倒鴨子,繼而詢問(wèn)倒鴨子有沒(méi)有危險(xiǎn)從而引發(fā)笑話。這就是南北語(yǔ)言差異化造成的笑話。   因此在10086的全國(guó)集中化中不能忽視文化與語(yǔ)言差異的問(wèn)題。   問(wèn)題三 人員招募難   中國(guó)移動(dòng)在洛陽(yáng)和淮安各建了一個(gè)服務(wù)全國(guó)的超大型呼叫中心基地,計(jì)劃用來(lái)承接全國(guó)10086的來(lái)話,物理坐席達(dá)到2萬(wàn)多個(gè),,按坐席利用率1∶2的比例來(lái)看,至少能容納4萬(wàn)個(gè)員工,從規(guī)模上看,服務(wù)能力確實(shí)不容小覷。   那么問(wèn)題來(lái)了,先不考慮員工能力的要求,去哪里招募海量的員工?   也許有人會(huì)說(shuō),全國(guó)各地那么多優(yōu)秀員工,可以調(diào)配過(guò)來(lái)。然而像我這種已經(jīng)在10086工作多年,且已經(jīng)在自己所在城市扎根的,豈能說(shuō)走就走? 而且,薪酬待遇又是一個(gè)重要的問(wèn)題,兩地不同的消費(fèi)水平,決定薪酬一定會(huì)有很大的變化,這種情況下,員工是否會(huì)愿意舉家搬遷到另一個(gè)地方?   當(dāng)年廣東12580統(tǒng)一放在廣州運(yùn)營(yíng)時(shí),最后選擇離開(kāi)深圳去廣州的12580員工少之又少,基本可以忽略不計(jì)。   問(wèn)題四 經(jīng)驗(yàn)如何復(fù)制   為保障服務(wù)質(zhì)量,需要把服務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)快速共享、復(fù)制到新的團(tuán)隊(duì)。畢竟,移動(dòng)的業(yè)務(wù)并不是簡(jiǎn)單的三兩句話就能交代清楚的。而且,長(zhǎng)期以來(lái),超高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),讓移動(dòng)客戶對(duì)于服務(wù)要求非常高,如果服務(wù)有很大的落差,這種影響必然不小。   現(xiàn)有客服員工的服務(wù)水平,一部分是靠前期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),但只能獲得皮毛,更多的是靠后期積累,新員工在資深員工的幫傳帶下,慢慢實(shí)現(xiàn)服務(wù)技巧的提升。試想,一旦集中化運(yùn)營(yíng),大量新員工入職,卻缺少適合的幫傳帶人員,中間環(huán)節(jié)的脫節(jié)將不利于服務(wù)人員服務(wù)水平和技能的提升。   問(wèn)題五 業(yè)務(wù)如何統(tǒng)一管理   集中化要滿足業(yè)務(wù)管理的統(tǒng)一性,目前移動(dòng)除了部分集團(tuán)性業(yè)務(wù),各地市可以根據(jù)自己的需要,推出不同的業(yè)務(wù),這種自由度,造成了各地的業(yè)務(wù)百花齊放, 各地也都有較大的差異。   如果不是各地市自行管理,怎么能更好地開(kāi)拓市場(chǎng)?集中化之后,業(yè)務(wù)方面是否要考慮統(tǒng)一性?但是一刀切的產(chǎn)品,可能會(huì)在A城市很受歡迎,但在B城市未必能推廣,也許有些業(yè)務(wù)可以通過(guò)后期的市場(chǎng)推廣完善,但是這種本來(lái)可以在產(chǎn)品規(guī)劃中避免的問(wèn)題,卻因?yàn)楣芾矸矫娴膬?nèi)耗,引發(fā)后續(xù)需要更大的精力去維護(hù)產(chǎn)品,也得不償失。   有人可能會(huì)說(shuō),可以在各地保留市場(chǎng)人員,確保開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品適合當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。然而客戶對(duì)于各種產(chǎn)品的建議、好與不好的反饋,需要通往集中化運(yùn)營(yíng)的部門,如果流程冗長(zhǎng),是否能確保及時(shí)收集到歸屬地的客戶心聲呢?   況且,在傳遞過(guò)程中,匯報(bào)的層級(jí)增加,也會(huì)造成信息的遺漏。這些問(wèn)題,在原來(lái)的運(yùn)營(yíng)體制,省客服與歸屬地市場(chǎng)部門的考核互相制衡的時(shí)候,并不存在,反而能促進(jìn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化、流程的改善。一旦集中化,信息不僅需要跨越物理距離,還要解決部門的協(xié)調(diào)、共享,這樣的問(wèn)題,絕對(duì)不是建立一套流程、做一個(gè)協(xié)作性的系統(tǒng)就能立馬解決的。   尋找集中與分散的結(jié)合點(diǎn)   面對(duì)集中化可能出現(xiàn)的問(wèn)題,我們是否可以考慮以下方法。一是各省自主選擇集中運(yùn)營(yíng):由各省選擇與集團(tuán)指導(dǎo)意見(jiàn)相結(jié)合,建議可根據(jù)各省客戶規(guī)模、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)能力等因素綜合權(quán)衡。 二是部分業(yè)務(wù)集中運(yùn)營(yíng):如晚間緊急類業(yè)務(wù)集中運(yùn)營(yíng),各省不再提供晚間服務(wù)。三是系統(tǒng)、業(yè)務(wù)、管理等集中,但各地分散運(yùn)營(yíng)。四是參考國(guó)內(nèi)銀行、保障客服的做法,看是否有值得借鑒的地方,畢竟他們面臨的情況和運(yùn)營(yíng)商是一樣的。   這不僅是我的心聲,也是很多移動(dòng)客服員工的內(nèi)心想法。作為一個(gè)和移動(dòng)客服共同成長(zhǎng)的個(gè)體,希望知道在公司這個(gè)如此大的策略調(diào)整中,集中化如何發(fā)展,而我們個(gè)人能發(fā)揮什么作用,將來(lái)的路,可以怎么走?

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