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七星藍(lán)圖李楠:績效工具

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  12月20日,由中國計(jì)算機(jī)和通信領(lǐng)域里的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和門戶網(wǎng)站CTI論壇(www.ctiforum.com)主辦的行業(yè)應(yīng)用及市場分析主題沙龍暨2018年度CTI論壇編輯推薦獎頒獎活動在北京成功召開,并正式公布了2018年度CTI論壇編輯推薦獎的評選結(jié)果。北京七星藍(lán)圖科技有限公司銷售總監(jiān)李楠應(yīng)邀出席此次活動并發(fā)表了精彩的關(guān)鍵詞演說。
  近年來,隨著通訊科技的不斷創(chuàng)新,人們生活水平的不斷提高,大家對于呼叫中心的要求也在不斷改變。從最開始的注重硬件能力,到后來的注重軟件功能,到了今天,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始注重服務(wù)細(xì)節(jié)了。如何提升呼叫中心的運(yùn)營效率,已經(jīng)是擺在每個呼叫中心運(yùn)營管理者面前,最重要的問題。北京七星藍(lán)圖科技有限公司銷售總監(jiān)李楠分享的關(guān)鍵詞是《績效工具》。
圖:北京七星藍(lán)圖科技有限公司銷售總監(jiān)李楠
  李楠:今天我和大家分享的是績效工序。我從入行有六、七年時間,這些年的工作也有些自己的感觸,那么我們通訊行業(yè)就跟人一樣,目前提倡的有幾大需求,生理、生存的需求、安全的需求、社交的需求、事業(yè)的需求、自我價值實(shí)現(xiàn)的需求。那么通訊行業(yè)也正處在需求改變的階段。
  從最開始我們要解決的是能力,就是通常的通訊能力,看你能否接模擬電話,能不能錄音、能不能做IVR;這些市場都成熟化后后,市場產(chǎn)品也都同質(zhì)化了。再后來就是比軟件功能,看軟件有沒有CRM等項(xiàng)功能。
  一年多和最終用戶交流,就發(fā)現(xiàn)他們的需求也在改變,基礎(chǔ)的功效大家都有,那么呼叫中心運(yùn)營者團(tuán)隊(duì)更加關(guān)注你能為我的團(tuán)隊(duì)帶來更多的細(xì)節(jié)的改變,比如說排班、績效、考試。這就是關(guān)系到我們每個呼叫中心員工感受度,及關(guān)系到個人利益的事情。比如說秦總提到的機(jī)場感受客服的狀態(tài)不好,七星藍(lán)圖很大業(yè)務(wù)也是做客服的,就對這種事情有些了解。
  那我們現(xiàn)在想一個問題,一個客服人員剛上完夜班,可是有被排班師排了個小白班,那么他根本沒時間休息,在他連續(xù)工作很長時間后,人的狀態(tài)不好,本身也很疲憊了,這時他接到個客服電話,怎么能保證他有一個很飽滿的情緒接你的電話呢?這個例子說明人的根本需求沒有得到滿足,那么我們就需要通過排班,類似于使用一套運(yùn)營管理工具去提高客服人員的滿意度,讓每一個客服人員的工作狀態(tài)很舒適,達(dá)到他的滿意度后,就可以用更飽滿的情緒服務(wù)于企業(yè)最終用戶,這樣最終用戶在接受服務(wù)時也能體會到了很好提高了很好的感知度。
  七星藍(lán)圖的全效績效工具主要功效就是這個,員工滿意度同時也是在和KPI指標(biāo)進(jìn)行的博弈,員工怎樣滿意度怎樣能提高,多休息時間長,壓力小自然滿意度提升,那么員工多休息,工作時間短,收入高接聽率下降,服務(wù)團(tuán)隊(duì)需要增員這樣就需要更多人工作,如果要想提高KPI指標(biāo)那就是要加大員工工作強(qiáng)度,本來一天上8小時,只好再加班,這個博弈過程是企業(yè)不好拿捏的,就想天秤效應(yīng),無法保持平衡。員工滿意度和KPI指標(biāo)那就是需要我們公司的這套績效管理工序,這才是我們運(yùn)營管理的核心。七星藍(lán)圖成立于2007年,從事外包運(yùn)營10年,做軟件11年了,外包坐席也1萬座席7千多人了,通過自己公司的多年積累的的客服運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),研發(fā)出這套運(yùn)營管理軟件,也正在運(yùn)行中。
  后來我們發(fā)現(xiàn)運(yùn)用了這套運(yùn)營管理工具后,在客服人員管理工作中能為公司帶來更多效益,例如七星藍(lán)圖連續(xù)多年被美團(tuán)評比分?jǐn)?shù)為全國最佳服務(wù)商,在全國多家服務(wù)商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)當(dāng)中還是保持名列前茅的,主要還是使用了比較先進(jìn)的運(yùn)營管理工具,智能排班在全球來講先進(jìn)水平還是不錯的,國外也有些品牌的產(chǎn)品,但它不符合中國國情,也不符合中國人的管理習(xí)慣。
  七星藍(lán)圖公司有個特點(diǎn),從領(lǐng)導(dǎo)到員工都是做過編程的,可能在設(shè)計(jì)過程中的就考慮到這款軟件可能會跟其他公司有對接,會給大家預(yù)留接口。如果和七星藍(lán)圖合作的話,運(yùn)營管理的任何模塊,包括排班,考勤,績效,考試,甚至包括財(cái)務(wù)工資等,這其中的任何一塊都能和第三方做對接,同時七星藍(lán)圖也可以把這些模塊串聯(lián)起來,也就是說讓員工的從考試成績到每天考勤和排班結(jié)果掛鉤,目前來講能做到這幾項(xiàng)任務(wù)的是不多的。那么今天就是想和大家分享這款績效管理工具軟件,謝謝大家。

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《七星藍(lán)圖李楠:績效工具》,本文關(guān)鍵詞  七星,藍(lán)圖,李楠,績效,工具,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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