jizzjizz韩国,黄色a级片免费

品牌行為包括對內、對外兩個方面。品牌行為多種多樣，品牌行為識別也就具有多樣性。從制度層面來說，品牌識別系統(tǒng)包括以下內容：

(一)品牌管理架構

品牌管理架構是指品牌管理的組織結構及運作方式。包括品牌管理的領導體制和權限；組織內部各部門的分工及責、權、利；品牌管理的程序和方式等諸項內容。品牌管理架構往往以架構圖來表現。

(二)品牌行為準則

品牌行為準則，即品牌行為依據的原則，是在戰(zhàn)略層面上或宏觀層面上對品牌行為作出的基本規(guī)范。它原則性地規(guī)定品牌行為“應該怎樣”。與之相應的一個品牌行為的基本規(guī)范，即行為禁忌，原則性規(guī)定品牌行為“不應怎樣”。品牌行為準則包括兩個部分，一是全體員工共同遵守的各種規(guī)則、章程、程序和辦法；二是全體員工共同遵守的基本工作規(guī)范。品牌行為準則是抽象的，而不是具體的，是原則性的規(guī)定；為全體員工共同遵守，適用于所有品牌行為。

（三）品牌行為規(guī)范制度

品牌行為規(guī)范制度是指品牌行為的具體規(guī)則。品牌行為規(guī)范制度因品牌領域、品牌戰(zhàn)略、品牌管理架構的不同可分為不同的類型。較為常見的是分為管理行為現范、生產行為規(guī)范、服務行為規(guī)范、營銷行為規(guī)范、傳播行為規(guī)范、公關行為規(guī)范等。一類品牌行為規(guī)范又包括若干種品牌行為規(guī)范，如品牌管理行為規(guī)范包括計劃管理行為規(guī)范、財務管理行為規(guī)范、人力資源管理行為規(guī)范、行政管理行為規(guī)范等等。由這樣一些品牌行為的具體規(guī)則構成了品牌行為規(guī)范制度。

（四）獎懲制度

如同法律規(guī)范一樣，品牌行為規(guī)范也應包括制裁（懲罰）這個要素，這是由制度文化強制性的特點所決定的。以懲來警戒違規(guī)員工，以獎來激勵模范員工，獎懲并舉為品牌行為規(guī)范得以遵守提供保障。

但必須說明的是，行為識別系統(tǒng)絕非行為規(guī)范的堆砌。行為規(guī)范體現了品牌理念并化為員工規(guī)范的、統(tǒng)一的品牌行為，才真正具有識別的意義。

品牌行為多種多樣，在品牌經營過程中，尤其是對外的經營活動中，根據實際需要，行為方式不斷推陳出新，品牌行為規(guī)范不可能面面俱到，一一作出詳盡的規(guī)定。那么，實際的品牌活動體現了品牌理念或并有相對穩(wěn)定的行為程式，同樣具有品牌識別的功能，成為品牌行為識別系統(tǒng)的重要組成部分。

標簽：南平大興安嶺綏化開封南通撫州浙江烏蘭察布

巨人網絡通訊聲明：本文標題《品牌行為識別系統(tǒng)的內容》，本文關鍵詞品牌,行為,識別,系統(tǒng),的,；如發(fā)現本文內容存在版權問題，煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內容系統(tǒng)采集于網絡，涉及言論、版權與本站無關。