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在基于遠(yuǎn)程的工作環(huán)境中保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

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在COVID-19大流行期間,遠(yuǎn)程辦公已成為促進(jìn)安全和健康的工作場(chǎng)所的必要條件和優(yōu)先選擇。但是,基于遠(yuǎn)程的工作設(shè)置可能會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)和其他專(zhuān)有信息或技術(shù)造成有意和無(wú)意的威脅。

例如,越來(lái)越多的工作是從家庭辦公空間進(jìn)行的,其中可以向不具有IP特權(quán)的人員(例如,家庭,居民,訪(fǎng)客和其他緊鄰的人)提供更容易訪(fǎng)問(wèn)IP的權(quán)限。虛擬會(huì)議還可能會(huì)增加不必要地暴露旨在保密的數(shù)據(jù),想法,創(chuàng)作,報(bào)告等的可能性。保密是知識(shí)產(chǎn)權(quán)各種類(lèi)型和方面的核心原則或要求之一。此外,與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的某些政策,緊急事項(xiàng)或公司例行程序可能會(huì)更寬松。因此,建議采取以下措施以最大程度地減少因遠(yuǎn)程工作量增加而導(dǎo)致的專(zhuān)有信息盜竊和其他與IP相關(guān)的問(wèn)題。

確定您的寶貴IP

盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估IP不僅要確定其貨幣價(jià)值,而且還要確定保護(hù)什么,如何保護(hù)它以及從誰(shuí)那里保護(hù)它,這一點(diǎn)很重要。通過(guò)分析(例如風(fēng)險(xiǎn)成本收益分析)確定IP的優(yōu)先級(jí),有助于確定IP要求的保護(hù)級(jí)別。IP的四種主要類(lèi)型如下:

專(zhuān)利是新穎的,非顯而易見(jiàn)的,有用的發(fā)明,例如機(jī)器,工藝,消費(fèi)品,裝飾性設(shè)計(jì)或物質(zhì)組成。

  • 例如:燈泡,車(chē)輛組裝過(guò)程,手表的裝飾設(shè)計(jì)。
商標(biāo)是品牌和徽標(biāo)(即文字或設(shè)計(jì)),顏色和聲音,以標(biāo)識(shí)特定來(lái)源的商品和服務(wù)。符號(hào)“ TM”和“?”通常與商標(biāo)相關(guān)聯(lián)。

  • 例如:Apple?用于智能設(shè)備,麥當(dāng)勞快餐店的“金色拱門(mén)”,UPS送貨服務(wù)的棕色。
版權(quán)是有形形式的創(chuàng)造性表達(dá)。

  • 示例:軟件和代碼,網(wǎng)頁(yè)或應(yīng)用程序,文學(xué),視頻,雕塑,繪畫(huà),圖片,音樂(lè)作品。
商業(yè)秘密是任何秘密提供給您的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的寶貴信息。

  • 示例:公式,配方,流程,客戶(hù)列表,搜索引擎算法,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,研發(fā)材料。
認(rèn)識(shí)到威脅

在大流行突然發(fā)作的遠(yuǎn)程工作環(huán)境中,員工可能會(huì)受到監(jiān)督,工作優(yōu)先級(jí)的緊迫性可能降低,信息的自由流通增加,并且雇主的政策和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的培訓(xùn)可能會(huì)被忽略或匆忙。以下是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要威脅列表:

  • 網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)者和黑客利用在家中的COVID-19危機(jī),特別是那些使用不安全的個(gè)人設(shè)備和/或網(wǎng)絡(luò)連接的工人,盜用IP。
  • 家庭,訪(fǎng)客和整個(gè)公眾以及視頻會(huì)議和電話(huà)會(huì)議更容易無(wú)意間泄露秘密信息。例如,筆記本電腦可能無(wú)人看管,打印文檔隨意放置在開(kāi)闊或丟失的地方,諸如亞馬遜Echo設(shè)備,智能手機(jī)或家庭安全攝像機(jī)之類(lèi)的智能揚(yáng)聲器可能會(huì)記錄對(duì)話(huà),訪(fǎng)客或公眾可能會(huì)聽(tīng)到員工在辦公室中的對(duì)話(huà)。遠(yuǎn)程工作空間或員工正在開(kāi)會(huì)的遠(yuǎn)程工作空間,并且IP(尤其是商業(yè)秘密)可能未正確指定,標(biāo)記或以電子方式存儲(chǔ)為機(jī)密/專(zhuān)有。
  • 如果未明確定義員工在基于遠(yuǎn)程的工作環(huán)境中的職責(zé),知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)的損失可能會(huì)增加。雇主通常擁有其雇員在其工作過(guò)程和范圍內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此,如果對(duì)就業(yè)的過(guò)程和范圍進(jìn)行了模糊的界定,則員工可以獲得獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。
  • 遠(yuǎn)程工作導(dǎo)致資源,功能和通信有限,可能導(dǎo)致無(wú)法履行IP義務(wù)。例如,在以下情況下可能會(huì)出現(xiàn)困難:維護(hù)IP許可協(xié)議條款;未能正確執(zhí)行IP侵權(quán)事宜;喪失提交和注冊(cè)IP的能力以及在截止日期之前的能力;以及在不關(guān)注IP條款的情況下匆忙地進(jìn)行IP R&D以滿(mǎn)足流行病的需求溝通和能力下降。
  • 可能無(wú)法維持品牌的正面形象并確保持續(xù)正確使用商標(biāo)。
防范威脅

以下主動(dòng)措施可幫助減少基于遠(yuǎn)程設(shè)置的IP威脅:

  • 教育遠(yuǎn)程工作在IP上的員工及其重要性。
  • 實(shí)施或重新審視基于遠(yuǎn)程的工作策略/ IP指南,以確保在基于遠(yuǎn)程的工作環(huán)境中提供保護(hù)IP的規(guī)定。這些規(guī)定可能包括用于保護(hù)或訪(fǎng)問(wèn)商業(yè)機(jī)密信息,顯示商標(biāo),使用受版權(quán)保護(hù)的內(nèi)容,公開(kāi)發(fā)明等的程序。
  • 確保員工簽署保密/保密協(xié)議。提醒員工禁止未經(jīng)授權(quán)傳輸公司IP或?qū)S行畔?,包括通過(guò)個(gè)人電子郵件或即時(shí)消息帳戶(hù),云帳戶(hù),文件共享,社交媒體帳戶(hù),在線(xiàn)視頻會(huì)議等進(jìn)行的傳輸。
  • 培訓(xùn)和警告遠(yuǎn)程處理IT安全協(xié)議的員工。IT安全協(xié)議可以包括識(shí)別網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)方案,在何處以及如何訪(fǎng)問(wèn)和使用專(zhuān)有信息,可以訪(fǎng)問(wèn)和傳達(dá)專(zhuān)有信息的人員,實(shí)施安全保護(hù)措施(例如密碼保護(hù)或加密),使用安全網(wǎng)絡(luò)以及監(jiān)視或跟蹤信息訪(fǎng)問(wèn)或跟蹤。系統(tǒng)。
  • 在合理可能的情況下,只有在使用由雇主控制的VPN時(shí),才能在網(wǎng)絡(luò)上維護(hù)專(zhuān)有信息,該信息只能通過(guò)遠(yuǎn)程訪(fǎng)問(wèn)。
  • 培訓(xùn)并警告員工通過(guò)電話(huà)會(huì)議或視頻會(huì)議討論機(jī)密信息,以考慮在會(huì)議或工作時(shí)間關(guān)閉家用設(shè)備記錄器和電子助手(例如,亞馬遜的Alexa)。采取措施以確保其他人沒(méi)有視覺(jué)或聽(tīng)覺(jué)上的會(huì)議權(quán)限。此外,指示參加會(huì)議的第三方對(duì)信息保密也可能會(huì)有所幫助。
  • 對(duì)于在家中保存秘密信息的員工,應(yīng)鼓勵(lì)將其鎖在家中或?qū)⒐ぷ鳒p少到只有該員工可以訪(fǎng)問(wèn)的區(qū)域。如果不可能,請(qǐng)限制對(duì)機(jī)密信息的訪(fǎng)問(wèn),以避免盜用并通過(guò)將信息隱藏或包含在安全或鎖定的位置中來(lái)保護(hù)機(jī)密性(尤其是商業(yè)秘密)。如此標(biāo)記機(jī)密和秘密信息。盡可能減少打印和紙質(zhì)副本。安全處置機(jī)密信息。
  • 指定負(fù)責(zé)回答基于遠(yuǎn)程工作設(shè)置中IP保護(hù)問(wèn)題的人員。
  • 如果可行,請(qǐng)為遠(yuǎn)程工作者發(fā)行公司擁有的筆記本電腦,電子設(shè)備,電話(huà)或其他電子設(shè)備。
  • 確保明確定義每個(gè)員工在遠(yuǎn)程工作方面的“工作范圍”,并擴(kuò)展到個(gè)人電子產(chǎn)品和家用設(shè)備的使用。
  • 通過(guò)定期舉行的遠(yuǎn)程會(huì)議,電話(huà)或信件,保持在家工作的員工之間的溝通。例如,定期舉行的會(huì)議確保達(dá)到IP申請(qǐng)截止日期,滿(mǎn)足商標(biāo)的連續(xù)和正確使用,正在審查IP協(xié)議,在沒(méi)有保護(hù)的情況下不會(huì)發(fā)生發(fā)明公開(kāi),正在監(jiān)視侵權(quán)問(wèn)題,并創(chuàng)建IP優(yōu)先級(jí)列表和嘗試著。


標(biāo)簽:荊門(mén) 承德 三亞 長(zhǎng)白山 馬鞍山 曲靖 玉林 淄博

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《在基于遠(yuǎn)程的工作環(huán)境中保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)》,本文關(guān)鍵詞  在,基于,遠(yuǎn)程,的,工作,環(huán)境,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。
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