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自動(dòng)式外呼流程中，系統(tǒng)是先檢測坐席的空閑情況，如果有空閑坐席，則發(fā)起外呼，如果沒有空閑坐席，則等待坐席空閑。

完善電銷行業(yè)育人的評價(jià)體系。在高校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)電銷行業(yè)的過程中，必須要結(jié)合社會(huì)實(shí)踐的具體情況，建立一個(gè)科學(xué)合理、系統(tǒng)完善的考核評價(jià)體系，對學(xué)生在社會(huì)電銷行業(yè)當(dāng)中的表現(xiàn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評定，完善管理制度，把實(shí)踐育人納入學(xué)生學(xué)籍管理，制定嚴(yán)格的實(shí)踐考核制度，對實(shí)踐不合格的學(xué)生，實(shí)行重修制度，重修合格后才能畢業(yè)，形成有效的約束機(jī)制，提高對社會(huì)電銷行業(yè)的重視，將電銷行業(yè)列為在校必修課程，且嚴(yán)格過程認(rèn)定，與學(xué)生評獎(jiǎng)評優(yōu)、畢業(yè)條件等相掛鉤，激發(fā)學(xué)生積極性。

將電銷行業(yè)與教學(xué)課程培養(yǎng)相結(jié)合。要想確保學(xué)生的社會(huì)電銷行業(yè)的高質(zhì)量展開，就必須要有一個(gè)嚴(yán)密的管理組織，要結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際情況，設(shè)立一個(gè)學(xué)生社會(huì)電銷行業(yè)的管理小組，由學(xué)校主管學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)制定一個(gè)關(guān)于學(xué)生社會(huì)電銷行業(yè)的管理體系和制度，將電銷行業(yè)納入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃中，與課程相結(jié)合，由學(xué)校團(tuán)委或者相關(guān)部門教師負(fù)責(zé)課程指導(dǎo)，并提供資源配合，將教師工作量及學(xué)生所得成績納入考核，作為晉升等參考，以此鼓勵(lì)確保教師積極參與及教學(xué)質(zhì)量的提高。

提升社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)及資源支持。目前大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐開展，由于時(shí)間、空間、學(xué)生個(gè)人能力等種種原因，造成的育人功能達(dá)到的效果欠缺，其中較為重要的一點(diǎn)就是在實(shí)踐過程中的后勤保障，因?yàn)楦咝W(xué)生基本是以學(xué)校日常課程為主，缺乏社會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)，且普遍有學(xué)生因?yàn)樵谕鈪⒓与婁N行業(yè)會(huì)產(chǎn)生交通、住宿等一系列費(fèi)用，如果家長不能給予支持那么此類學(xué)生將沒辦法參與校外的電銷行業(yè)，影響了社會(huì)實(shí)踐育人功能的發(fā)揮及普及性。將高校與企業(yè)聯(lián)系做好，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐基地、產(chǎn)研平臺(tái)的建設(shè)，給學(xué)生提供長期穩(wěn)定的實(shí)踐基地，加大社會(huì)、企業(yè)對電銷行業(yè)的支持力度，提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，避免學(xué)生因家庭困難、經(jīng)費(fèi)不足等問題而不能參與開展社會(huì)電銷行業(yè)，可設(shè)定支持層級(jí)，以活動(dòng)開展、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新等為主要評定因素，設(shè)置較高、高、合格幾個(gè)檔位，為學(xué)生解決全部費(fèi)用、80%費(fèi)用、60%費(fèi)用等，以促進(jìn)實(shí)踐育人目的。