問題：女工人是五十退休合適，還是不辦退休自費(fèi)另交五年社保合適呢？

題主說的應(yīng)該是指城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)。這個(gè)問題說起來有些復(fù)雜，答案因人而異，各地情況也不盡相同，沒有一刀切的結(jié)論。由于退休時(shí)的養(yǎng)老金是按退休上一年度的社平工資計(jì)算的，社平工資又是逐年上漲的，所以在繳費(fèi)情況相同的前提下，當(dāng)然是晚退休的人退休時(shí)的養(yǎng)老金一定會比早退休的高。但不能就此接下結(jié)論說55歲退休就一定比50歲退休合適?，F(xiàn)階段，有單位，單位給交社?？梢钥紤]晚點(diǎn)退。沒單位，也爭取不到政府社保補(bǔ)貼，完全要自己掏錢交社保的靈活就業(yè)人員，還是早點(diǎn)退為好。如果身體不好，啥也別說了，趕緊早點(diǎn)退。

一、50歲退休，還是55歲退休，邏輯上應(yīng)該考慮哪些方面？

首先，要考慮退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。除了養(yǎng)老金絕對值的比較，還要看你的身體怎樣，更在意什么。更在意早點(diǎn)拿養(yǎng)老金，還是更在意領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。但有一點(diǎn)，養(yǎng)老金再高，也得有命享受才行。生命的長度、生活的質(zhì)量、家庭幸福指數(shù)不該忽略。

其次，50-55歲不退休，還要繼續(xù)繳納社保的。社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是逐年提高的，5年下來的付出，不是小數(shù)字，應(yīng)該考慮在內(nèi)。

再次，如果50歲退休了，退休后每年的養(yǎng)老金還會不斷上漲的，5年之后會漲多少，雖然不確定，但也應(yīng)該考慮在內(nèi)。

還有，有的朋友退休后，還可以繼續(xù)工作一些年，再賺一份錢。能賺多少，每個(gè)人的情況也不一定。這四方面綜合考慮，才能得出對你來說，是否更合適的結(jié)論。建議朋友們根據(jù)自己的具體情況，理性抉擇。結(jié)論因人而異，不是絕對的，但魚和熊掌不可兼得，應(yīng)有所取舍。

二、50歲退休，還是55歲退休，具體哪些因素更重要？

退休后的養(yǎng)老金漲幅和在職時(shí)的個(gè)人繳費(fèi)水平很重要。其實(shí)早些年，養(yǎng)老金漲幅高，早退休劃算。現(xiàn)在，養(yǎng)老金漲幅低了，晚退休劃算。具體講，2005-2015年，退休后養(yǎng)老金每年漲幅都不低于10%。養(yǎng)老金漲幅大，會出現(xiàn)倒掛。自2016年起，情況就變了，養(yǎng)老金漲幅收窄了，2016年，2017年，2018年養(yǎng)老金漲幅為6.5%，5.5%，5%了，所以現(xiàn)階段只算經(jīng)濟(jì)賬的話，對大多數(shù)人來說，還是晚退休劃算。

目前如果只算經(jīng)濟(jì)賬，一般情況下hrm系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，繳費(fèi)基數(shù)高的，繳費(fèi)年限長的，晚退休或許更劃算。經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，繳費(fèi)基數(shù)低的，繳費(fèi)年限短的，早退休或許更劃算。但不絕對，也有些地區(qū)或個(gè)人，仍可能出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。早退休的人，退休5年后，經(jīng)過5年來養(yǎng)老金的上漲，比晚退休的人養(yǎng)老金還高。

具體差多少，很不好講，是個(gè)動態(tài)數(shù)字，由N個(gè)計(jì)算要素綜合作用生成。個(gè)人繳費(fèi)水平很重要。養(yǎng)老金的多少，具體要看退休時(shí)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY水平、個(gè)人歷年繳費(fèi)指數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限），養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額、退休時(shí)的年齡等。這些數(shù)據(jù)，不同地區(qū)，不同個(gè)人都不同。

三、50歲退休，還是55歲退休，具體怎么選擇？

到底該怎樣選擇，我就冒昧談?wù)勛约旱恼J(rèn)識，供有需要的朋友參考，歡迎有不同看法的朋友留言共同討論。請朋友們根據(jù)自己的實(shí)際情況，謹(jǐn)慎抉擇。

1、單位參保人

如果你是有單位的參保人，身體好，工作輕松，55歲退休合適。如果身體不好，工作辛勞，建議50歲退。就不要拼命了，命比錢重要，要懂得取舍，能享受到養(yǎng)老金更重要，能早退就早退，能50歲退，就不要硬撐到55歲了。好好活著，好好養(yǎng)生，懂得愛護(hù)自己，調(diào)整心態(tài)。盡管退休時(shí)養(yǎng)老金可能低些，多活些年就都回來了。

有單位的參保人，單位交大頭兒，個(gè)人交小頭兒。50-55歲，五年個(gè)人交的部分進(jìn)的是自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，一分錢也不會白交，連本帶息都會返還給個(gè)人。即使不幸去世，也可以繼承。所以50-55歲這5年的實(shí)際投入是單位的繳費(fèi)部分，但將來的養(yǎng)老金可就高不少。

2、對靈活就業(yè)人員來說

（1）能享受4050政府社保補(bǔ)貼的人

如果身體好，可以考慮繼續(xù)多交5年的社保，自己只交較少的錢，55歲再退休，繳費(fèi)年限長，退休時(shí)養(yǎng)老金高。退休后每年上漲的養(yǎng)老金也多些。如果身體不好，就早點(diǎn)退。

（2）無法享受4050政府社保補(bǔ)貼的人

經(jīng)濟(jì)條件不好，身體不好，建議早點(diǎn)退。經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，身體也可以，可以考慮55歲退休，量力而行吧。

四、本案例分析

女工人是50歲退休合適，還是不辦退休自費(fèi)另交5年社保合適呢？還是要看你個(gè)人的實(shí)際情況?，F(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)女工人工作都很辛苦，身體也不見得好，歲數(shù)大了，在單位也不見得受待見，別硬撐。建議了解一下當(dāng)?shù)卣?，如果能爭取?050政府社保補(bǔ)貼，建議50歲前從單位出來，轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員，然后再交5年社保，55歲退休也行。如果爭取不到4050政府社保補(bǔ)貼，干脆50歲從單位正式退休，每月領(lǐng)一份養(yǎng)老金，不用再交社保。愿意干，也干得動，再找一份工作，另賺一份錢。另一種情況，如果是單位的技術(shù)人員、管理人員或高薪者，身體好，干活不怎么累，在單位有地位，受人尊重，55歲退休是不錯(cuò)的選擇。

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