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列舉如下獵頭外呼系統(tǒng)：

一、拉勾網(wǎng)

拉勾app來自互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站拉鉤網(wǎng)官方推出的拉勾網(wǎng)app，拉勾網(wǎng)app可以讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在拉鉤網(wǎng)上垂直照片互聯(lián)網(wǎng)精英，也可以讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者在拉勾app上找到心儀的工作！

二、搜前途

北京搜前途科技有限公司成立于2012年9月，一直以來專注于通過獨家研發(fā)的大數(shù)據(jù)spider算法實現(xiàn)人崗匹配，目前匹配準確度超過85%，其同名網(wǎng)站“搜前途”于2015年1月上線。作為全球領(lǐng)先的精準簡歷篩選工具，搜前途是人工智能在HR領(lǐng)域的首次應(yīng)用，被稱為HR領(lǐng)域的AlphaGo。

三、內(nèi)聘網(wǎng)

內(nèi)聘網(wǎng)致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協(xié)助他們在職場事半功倍，發(fā)揮所長。加入后，您可瀏覽會員資料、在招職位、行業(yè)消息、人脈圈動態(tài)和對您職業(yè)技能有幫助的相關(guān)信息。

四、hiStarter

hiStarter是幫助科技和新媒體類的創(chuàng)業(yè)公司進行招聘的平臺。獵頭外呼系統(tǒng)我們是解決創(chuàng)業(yè)公司最痛的一個點，就是人才。

很多創(chuàng)業(yè)團隊告訴我們，雖然現(xiàn)在有很多招聘產(chǎn)品，但是實際用下來不是很滿意。一些是覺得成本太高，一些他們覺得效率不是很高。我們希望有一個產(chǎn)品，針對性地幫助全中國的創(chuàng)業(yè)團隊，幫他們進行招聘。

回到初創(chuàng)招聘的本質(zhì)，hiStarter 認為招聘是看人靠不靠譜，我們希望這個產(chǎn)品可以讓大家到我們的社區(qū)里面，進行一個非常透明的交流，確定這個人是不是創(chuàng)業(yè)團隊喜歡的，然后再是簡歷和技術(shù)。

現(xiàn)在社交平臺是有一些偏商務(wù)型、人脈型的，或者是尋找合伙人的，但是單純針對創(chuàng)業(yè)公司的社交平臺，在中國目前是沒有的。

五、100offer

100offer上線于2014年7月12日，致力于“為最好的程序員發(fā)現(xiàn)更好的offer”。其操作模式與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站海投簡歷的方式相反，100offer將經(jīng)過篩選的候選人展示給用人企業(yè)，待明確薪資后，再由候選人選擇感興趣的機會進行溝通面試。

100offer將目標用戶定位于年薪在20萬~80萬的程序員。該收入的程序員往往無法在普通招聘網(wǎng)站滿足待遇升值的需求，也不屬于追逐收益最大化的獵頭公司的主攻目標，但由此為100offer帶來了機遇。

六、獵上網(wǎng)

獵上網(wǎng)是一個整合了全國各個行業(yè)獵頭資源的平臺，解決了傳統(tǒng)獵頭無法跨行業(yè)、跨區(qū)域、規(guī)?；鳂I(yè)的困境，同時也解決了網(wǎng)絡(luò)招聘無法涉足中高端職位的瓶頸。目前，已有數(shù)千家企業(yè)通過獵上網(wǎng)平臺，甄選并管理獵頭服務(wù)供應(yīng)商，快捷高效的找到了他們所需要的人才。

目前平臺也已經(jīng)聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。在過去的一年中，這些獵頭公司，已經(jīng)在平臺上取得了豐厚的收入。

七、人人獵頭

人人獵頭是全國獵頭服務(wù)平臺。最初來源于一款基于手機通訊錄的推薦工具app。提供大量的懸賞招聘職位，讓獵頭手中閑置簡歷發(fā)揮價值；超過300萬的簡歷庫讓獵頭自由搜索，提高推薦成功率；提供智能人才庫管理和完善的簡歷分析，幫獵頭妥善管理積壓簡歷，隨時激活沉睡中的候選人。

八、億同分享

億同分享app是一款為東莞地區(qū)獵頭用戶打造的求職招聘app，將工作信息和人才信息進行整合，實現(xiàn)無掌柜溝通交流。求職者可以在線找工作；用工單位可以在線找人才，人脈變錢脈！

億同分享app是一款由東莞市熊掌魚信息科技有限公司開發(fā)的專注于分享、共享服務(wù)的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘、人才求職類產(chǎn)品，平臺倡導(dǎo)人人為我、我為人人！

九、薦薦

薦薦app是一款手機互聯(lián)網(wǎng)招聘社交平臺，完美的把用戶的主要使用要素集中在軟件中，使用簡潔、方便。

十、互聯(lián)網(wǎng)招聘社交平臺，朋友推薦中高端人才，BOSS直聘合伙人招募獵頭賞金，人才淘寶網(wǎng)，全民當獵頭拿賞金，雇主獵頭人才評價，拓展職場人脈圈。

全獵獵頭管理系統(tǒng)有用嗎？

挺好用的，選系統(tǒng)這事兒還真是謹慎。。。給你幾點建議。

第一，選專業(yè)的！ 不是標榜為獵頭系統(tǒng)他就真的適合獵頭用，像那些遠揚、彩蝶，金蝶什么的老款的系統(tǒng)，要不就不是獵頭適用的系統(tǒng)要不就是老掉牙的功能。往往項目做完還要回頭錄入資料，十分不利于效率提升。

第二，選口碑好的！功能強的。 市面上像谷露、全獵都屬于獵頭系統(tǒng)的3.0版本，功能創(chuàng)新，易用性強。而品聘的口碑真是讓人不敢恭維，隨意搜索一下就知道他們前身是金略系統(tǒng)。爆出過數(shù)據(jù)泄露、產(chǎn)品抄襲等等負面，還開口閉口地宣稱安全、本地部署，口碑是在不咋地。

第三，一定要試用，選系統(tǒng)不是選白菜，不深入體驗功能，不看好是否專業(yè)，是會入坑的。我們就是多方考察用了3個多月的全獵系統(tǒng)，因為他們10個人內(nèi)公司可免費使用。后續(xù)付費升級人數(shù)的。不管系統(tǒng)協(xié)同、簡歷解析、系統(tǒng)維護。還有使用流暢性各方面都不錯。最終深入使用團隊決策才選定的，系統(tǒng)要慎重。省的不好又換來換去

因為獵頭很多基礎(chǔ)的工作是經(jīng)常重復(fù)去做，很浪費時間的啊，所以最近幾年就出來很多公司去研發(fā)系統(tǒng)了，因為這真的是現(xiàn)在獵頭最需要的東西，我們公司用的晚了今年年初才開始用展招系統(tǒng)，管理簡歷做推薦報告，比以前每天是省了好幾個小時

獵頭軟件選的話需要非常謹慎，因為頻繁更換系統(tǒng)是很難對人才數(shù)據(jù)庫進行無縫對接，畢竟每個系統(tǒng)開發(fā)的語言與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)都不盡相同，我們選的全獵，他們還有簡歷歸集插件，真挺省力的，尋訪的時候效率特別快。 而且是10個人免費的，限制功能有需要再升級。 還支持個性化定制。

專門從事為企業(yè)獵取中高端人才獵頭外呼系統(tǒng)的公司獵頭外呼系統(tǒng)，被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需獵頭外呼系統(tǒng)的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。 與人才交流中心不同獵頭外呼系統(tǒng)，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式獵頭外呼系統(tǒng)，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。