如果你一直在想電銷外包的價(jià)值，其實(shí)出發(fā)點(diǎn)就錯(cuò)了，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，電話外包可以降低人工成本，快速處理大量電話，讓企業(yè)將時(shí)間和精力投入到核心業(yè)務(wù)上，從而提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力!

　　做電銷外包有價(jià)值嗎?

　　1、服務(wù)更規(guī)范，業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)

　　電銷外包人員經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后上崗。他們?cè)诳蛻舴?wù)方面會(huì)更加專業(yè)和規(guī)范，并具有多樣化的溝通技巧，從而提高轉(zhuǎn)化率!

　　2、降低用人成本，免去人事管理

　　電銷外包公司招聘新員工時(shí)，從培訓(xùn)到上班，一個(gè)月內(nèi)無(wú)法完成，相關(guān)費(fèi)用將在招聘和培訓(xùn)期間支付。另外，員工需要購(gòu)買相關(guān)的軟硬舞臺(tái)設(shè)備，并支付員工的工資!分包分包后，只需支付分包商的工資。

　　3、人員調(diào)整靈活，管理方便

　　電銷外包人員總數(shù)可靈活調(diào)整。比如來(lái)電次數(shù)多的時(shí)候，可以增加外包人員的數(shù)量，來(lái)電次數(shù)少的時(shí)候，可以適當(dāng)減少!公司只需要組織員工對(duì)通話錄音和聊天記錄進(jìn)行監(jiān)控和查看，無(wú)需管理團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。

　　4、提高客戶滿意度和績(jī)效

　　電銷外包人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在客戶溝通方面遠(yuǎn)高于新員工，能帶來(lái)客戶滿意度，提升業(yè)績(jī)!

　　電銷外包的費(fèi)用是多少?

　　就市場(chǎng)而言，電銷外包超過(guò)4000元/月。比如金招平臺(tái)的電銷外包價(jià)格是4000~6000元/月，但實(shí)際價(jià)格要根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度和外包人員總數(shù)等因素來(lái)決定!

　　項(xiàng)目復(fù)雜性：指外出聊天對(duì)話的復(fù)雜性。如果你只需要過(guò)濾客戶，你只需要幾個(gè)簡(jiǎn)單的句子。如果你是在過(guò)濾和邀請(qǐng)客戶進(jìn)入場(chǎng)景，僅僅一兩個(gè)解釋是不夠的。外購(gòu)總數(shù)遵循“量大優(yōu)惠”的原則，即總數(shù)越大，單價(jià)越低。