電話呼叫在企業(yè)營銷推介以及客戶服務(wù)方面尤為重要，如今隨著人工智能的發(fā)展，電話機(jī)器人開始進(jìn)入人們的視野中。通過智能電話機(jī)器人APP開發(fā)結(jié)合傳統(tǒng)通信技術(shù)以及云計(jì)算技術(shù)，用人工智能的知識圖譜加語義分析能力來進(jìn)行對話。

作為企業(yè)的管理者，一定遇到過這樣的事：一個電銷新人剛剛?cè)胄?，需要通過一兩個月的學(xué)習(xí)積累、培訓(xùn)練習(xí)才能成為一名合格的銷售人員。

而在這段學(xué)習(xí)期間，企業(yè)已經(jīng)開始投入成本卻暫時沒有回報(bào)。

但是這對人工智能機(jī)器人來說，只需要通過幾天的學(xué)習(xí)和測試就能讓它達(dá)到一個合格的水平。

因?yàn)?，較高的語音技術(shù)可以讓它聽懂對方說了什么，專業(yè)的話術(shù)和真人配音讓它可以與人對話。

快速的反應(yīng)和智能應(yīng)答，讓客戶聽不出電話是機(jī)器人打來的。

呼呼俠電話機(jī)器人作為一款智能外呼機(jī)器人，它在電銷中所能做到的就是模仿人類的聲音、語氣和思維，智能應(yīng)答客戶提問，快速幫助人類完成工作。

呼呼俠電話機(jī)器人不會覺得工作辛苦，也不怕每天重復(fù)幾百遍說著相同的話，甚至憑借這些特點(diǎn)，它可以讓電銷員從每天200通提升到800-1000通，撥打速度明顯提高，而快速的撥打就等于可以快速從海量客戶中尋找到意向客戶，從而提高工作效率。

想象一下，當(dāng)電銷人員從高度重復(fù)的工作中解放出來，讓自己可以在時刻興奮狀態(tài)下工作，那么對員工來講，既是對自信的建立也是對積極性的一種提升。

如此一來，員工的離職率降低，對企業(yè)的凝聚力加強(qiáng)，業(yè)績也會有質(zhì)的飛躍。

思緒回來，才發(fā)現(xiàn)這些改變的初因，只是因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)初做對了一個選擇——雇傭呼呼俠電話機(jī)器人到企業(yè)中效力。

如此可見，人工智能的發(fā)展已經(jīng)開始讓人們的生活更加有動力，更加有效率，甚至改變了企業(yè)在這當(dāng)前領(lǐng)域的競爭力。

一個人打電銷的一天的上限在200條左右，但是使用電銷機(jī)器人控制幾百個電銷，花相同的時間，電銷的上限可以擴(kuò)充到幾萬條出去

智能電話機(jī)器人APP開發(fā)解決了企業(yè)電話營銷以及維護(hù)客戶的問題，為員工減少工作量，留住更多的客戶。

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