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　　從“解決客戶訴求”角度看制約呼叫中心能力與效率的因素　　回顧全文，“以時(shí)間為維度詳細(xì)分析員工的每個(gè)工作環(huán)節(jié)、形成科學(xué)意義上的工作規(guī)范、每個(gè)員工的工作完全標(biāo)準(zhǔn)化（這里是通過(guò)IT支撐系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的）”。這個(gè)理念是否似曾相識(shí)？沒(méi)錯(cuò)，這就是管理學(xué)奠基人之一弗雷德里克.泰勒在其巨著《科學(xué)管理原理》里面的重要思想。管理界這幾年提出來(lái)“管理要回歸泰勒”，提倡通過(guò)工作自身的規(guī)律去從發(fā)現(xiàn)、去提高績(jī)效。本文將《科學(xué)管理思想》的普遍原則與呼叫中心的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，通過(guò)成熟的軟件技術(shù)予以實(shí)現(xiàn)。上述通過(guò)提升IT系統(tǒng)支撐能力，來(lái)提高呼叫中心能力與效率思路，部分思路已經(jīng)得到初步驗(yàn)證，取得了一定效果。特地將自己的心得總結(jié)出來(lái)，供同行參考。同時(shí)本文要向《科學(xué)管理原則》發(fā)表一百周年致敬(《科學(xué)管理原則》發(fā)表于1911年)，雖然過(guò)去了百年，這本書所提出的管理問(wèn)題依然存在，它所總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然可用，它所研究的管理邏輯依然普遍，它所創(chuàng)造的管理方法依然有效。作者簡(jiǎn)介：　　張澤潮:中國(guó)聯(lián)通北京分公司呼叫中心部部門總經(jīng)理，經(jīng)歷了中國(guó)呼叫中心建設(shè)的全過(guò)程，擁有呼叫中心領(lǐng)域多年的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)呼叫中心的行業(yè)規(guī)律，IT系統(tǒng)建設(shè)有相當(dāng)深的見地。　　范華云:畢業(yè)于北京理工大學(xué)，獲理學(xué)碩士學(xué)位，美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員（PMP），在金融行業(yè)和電信行業(yè)工作多年。現(xiàn)任合力金橋軟件技術(shù)有限責(zé)任公司呼叫中心實(shí)施部經(jīng)理，對(duì)呼叫中心和項(xiàng)目實(shí)施兩個(gè)領(lǐng)域有頗多心得。

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《如何提升呼叫中心的能力與效率》，本文關(guān)鍵詞如何,提升,呼叫中心,的,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。