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中海油康睿潔:依據(jù)國際標準特色IT服務管理

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由中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國信息化推進聯(lián)盟、IT治理專業(yè)委員會、賽迪顧問股份有限公司共同舉辦的“2008中國IT服務管理論壇暨中國ITIL、ISO20000、COBIT最佳實踐交流”于2008年7月2日在北京隆重召開。會議盛邀金融、政府、電信、能源、制造等各界CIO、用戶代表、IT管理專家、IT廠商等,共同就國內IT管理熱點、難點、IT服務管理成功經驗、解決方案等議題展開討論。

主持人:

IT服務管理的理念引入中國很多年,IT服務管理走過傳統(tǒng)的電信和銀行兩大行業(yè),開始在各個行業(yè)推進,能源制造、政府部門的應用不斷增加,如何讓國際標準實現(xiàn)本地化,已經成為我們共同關心的一個話題,接下來有請中國海洋石油總公司信息技術中心康睿潔經理為大家?guī)怼耙試H標準為依據(jù),提供具有海油特色的IT服務管理”。

康睿潔:

大家好!首先感謝本次論壇為我們提供這樣一個難得的學習交流機會,前面業(yè)界專家為我們介紹了業(yè)界最新一些理念,下面我就為大家介紹一下我們中國海洋石油總公司在實施IT服務管理方面的一些情況。

中國海洋石油總公司簡稱中國海油,成立于1982年,是中國最大的國家石油公司之一,也是中國最大的海上油氣生產商,負責在中國海域對外合作開采,在海內外資本市場上有四家上市企業(yè),它的生產地域分布在陸地、海上、國內和海外。鑒于中國海油業(yè)務發(fā)展特點,中國海油IT業(yè)務也涉及四個板塊。對照2010年具有國際一流能源公司,2003年我們立項,從解決當時IT服務遇到的問題出發(fā),著手調研了IT服務在國際國內發(fā)展的一些情況,以及我們自身存在的差距。

經過調研,我們認為要促進我們集團的進一步發(fā)展,觀念上繼續(xù)導向轉變?yōu)榉諏?,根?jù)當時ITV2業(yè)界最佳實踐理念,構建我們中國海油的IT服務管理體系。我們當時提出的建設目標有三個,一是保障集團業(yè)務應用的有效進行,二是提供覆蓋全集團的業(yè)務應用支持服務,三是提高全新IT服務支持能源水準。這三個目標在我們日后實施過程中隨著我們IT公關里認識進一步提高,逐步得到細化。

在實施過程中,首先我們根據(jù)自身實際情況,進行了項目總體規(guī)劃,我們認為ITIL作為業(yè)界最佳實踐,是一個抽象的結合,主要是側重于流程的規(guī)劃,闡述了應該做什么,但是卻沒有提供詳細怎么做的方法,所以我們在參照它進行實施的時候要根據(jù)我們自身的特點重新考慮實施對話。同時經過我們調研,我們也認為,應當把IT服務管理的總體規(guī)劃跟階段實施,雖然說在一次性全面鋪開這些信息流程可以形成一個協(xié)同效應,達到整體上的效果。如果我們考慮到我們企業(yè)IT運維成熟度,或者說是可投入的資源還有實施成本這些因素,還是采取一個分步實施的方法,更能取得良好的結果。我們最初選取幾個實施成本低,見效快的流程,我們總結一定的實施方法,按照計劃開展下一步實施,避免了高投入、高風險。

按照上述思路,我們在04-06年分了三期進行IT服務管理的實施,04年一期主要是在總部建立了基于服務臺的突發(fā)事件管理過程,被動論管理、知識庫管理,并且實現(xiàn)這些流程與系統(tǒng)工具的整合。05年二期的時候,主要在總部及下屬地區(qū)進行優(yōu)化和推廣突發(fā)事件、變更,建立了主動的管理和配置管理。06年是結合我們ISO20000的認證,建立起連續(xù)性、可用性、安全、發(fā)布、財務能力還有服務級別管理的流程。

在我們進行ITIL管理項目實施的同時,我們也分三期建立我們集團呼叫中心系統(tǒng),在總部還有下屬地區(qū),按照我們集團統(tǒng)一的標準,建成了一個統(tǒng)一的服務熱線,作為我們服務請求的統(tǒng)一接入口。經過三年的建設,在集團領導大力支持下和全集團IT人員共同努力下,07年我們建成全集團服務支持體系。

從這張圖上我們看到,總公司接受服務請求,調動內外部資源的概況。這是我們在集團范圍內對ERP系統(tǒng)響應支持的同事,包括地區(qū)的1331熱線,總公司1331熱線,后臺支持服務組。

接下來我為大家介紹一下我們通過認證的一些情況。我們實施IT服務管理項目過程中,包括行業(yè)最佳實踐水平的證明,以及持續(xù)改進等多方面的考慮,我們在06年三期項目的同時,著手進行了ISO20000的認證工作。我們認為認證的核心還是借助認證強化我們的流程,促進IT服務管理在中國海油的發(fā)展。07年,我們在集團的范圍內擴大了ISO20000的認證范圍,并且在ISO20000認證基礎上,通過了ISO2701的信息安全認證。通過IT服務管理的實施以及相關的認證,我們的服務成熟度已經得到了提升。大家可以看到,在圖上右下角是我們03年進行項目立項,評估時候服務流程成熟度的圖,中間還是比較小。07、08年我們兩次認證的時候,我們中間這個部分向外擴大。希望通過我們的努力,在2010年的時候,我們這張圖能夠完整。

大家看到的就是我們日常一些數(shù)據(jù),就是03、07年對比情況。大家可以看到在我們這張圖上,在IT人員基本上沒有增加的情況下,可能有一些方面還在減少,我們承擔以往幾倍的工作量,并且得到了其他業(yè)務單位的好評。

回顧五年來中國海油IT服務管理的實施過程,我們有以下的體會:

1、立足實際、解決問題。IT服務管理的實施過程,我們認為一定要與企業(yè)自身實際相結合,不是為了上標準而上標準,一定要考慮是否能夠解決我們企業(yè)面臨的具體問題,是否真正能夠對業(yè)務有所促進。因為一方面根據(jù)自身的情況,結合最佳實踐進行實施,適當進行調整和修改,可以避免生搬硬套,也可以避免用正確的方法做錯誤的事情。另一方面人們如果看到依靠我們IT服務管理的事實,能真正解決工作中存在問題的時候,也可以幫助他們解決問題。

這里提到的是人的因素,服務過程由于有了人的參與,具有了不確定性。比如說由于服務人員自身的因素,比如情緒、心理,他提供的服務的水準也會有變化,所以我覺得在IT服務管理的過程中一定要在人員上下工夫。

IT服務管理也不是企業(yè)中一個人或者幾個人的工作,是整個企業(yè),至少是企業(yè)中全體IT人員的一個工作。我們要讓企業(yè)中所有的IT人員認識到實施IT服務管理帶來的價值,贏得他們的信心,包括他們的支持,才能夠取得滿意的效果。這實際上是涉及到組織文化的變革。組織文化是價值觀念,是思維方式,是行為習慣,是一種風氣和風格。企業(yè)中開展IT服務管理,使IT部門的管理方式、工作習慣和價值觀念都發(fā)生了變化,必然會對文化造成影響。舊的文化抵制新生事物的發(fā)展,文化變革也是企業(yè)落實IT服務管理過程中要處理的一個核心問題。我們在實施過程中,全員范圍內開展多層次的IT服務管理的知識交流,了解到其他單位實施成果,清楚本單位已經取得的進展,快速消除否認、懷疑的態(tài)度,盡快實現(xiàn)文化的轉變。

2、注重推廣、品牌效應。從理論上講,IT服務管理的最終價值是企業(yè)為業(yè)務單位提供高質量的服務。如果在企業(yè)中實施IT服務管理,取得一個令人滿意的效果,有相當一部分是取決于業(yè)務部門對IT服務管理感知的價值。如果缺乏必要的宣傳,感知價值就會受到影響。從另一個角度上來看,我們IT服務實際上就是企業(yè)的IT部門向業(yè)務部門提供的一個產品,像所有新產品一樣,都要開展這種推廣宣傳,才能使廣泛人員去接受它,在我們開展IT服務管理的同時,我們也一定要在企業(yè)的范圍內進行一個必要的宣傳推廣。因為我們不可能期望其他的業(yè)務部門,像我們IT部門人員一樣,能夠熟悉我們內部全部的流程運轉,也不可能熟悉我們IT業(yè)務管理的內容。從認知心理學上來看,人們會存在主觀的認知,評價片面的信息,去認識事物和辨認事物。所以如果我們IT部門將業(yè)務部門能夠感知的服務成果,重點推介,可以加深他們的體驗。

我們還有服務熱線。通過幾年的品牌的推介,在中國海油內部,如果有用戶有這種服務請求,或者服務需求,可以主動與我們熱線取得聯(lián)系。

3、流程梳理、實施改進。企業(yè)實施IT服務管理的時候,多數(shù)會采用電子化的工具進行輔助的實施,實際上工具在IT服務管理實施過程中,特別是在初期的時候,只是起到輔助作用,關鍵工作還是要對流程進行梳理,用IT服務管理的理念規(guī)范我們的流程。如果我們企業(yè)沒有對自己的流程進行梳理的話,而用我們傳統(tǒng)部署方法部署我們輔助工具以后,企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有這種服務的狀況并沒有得到改觀。

當流程梳理以后,也要防止一勞永逸的想法。我們實施過程中發(fā)現(xiàn),要經過不斷的調整、磨合,已經建立好的這些流程,也不可能永遠適合周圍不斷變化的企業(yè)的內在環(huán)境,只有對那種流程,對管理的方法進行不斷改進,才能使得這種IT服務管理的效果得到不斷的保持,并跟上企業(yè)的業(yè)務需求。建立持續(xù)改進的機制,也符合我們質量管理的要求,是我們IT服務管理的一個重要的組成部分。

4、貼近業(yè)務、引導服務。我們希望通過IT服務管理的實施這個手段,達到提升自身IT服務的能力,最終促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需求。對于一個企業(yè)來講,一個好的IT服務管理,并不僅僅是因為業(yè)界最佳實踐有這個流程,而因為這個流程能滿足企業(yè)的需求。

目前中國海油的IT服務管理已經完成初步建設,進入正常運行和服務階段。從管理三個階段來看,我們剛剛離開了依據(jù)各種分析型管理工具、方法和技術,達到了注重治理結構、業(yè)務流程的制度層面,距離我們文化層面還有一定的差距。從組織成熟度來看,我們現(xiàn)在處于規(guī)范化的階段,距離精細化程度還有很多工作要做。中國海油目前IT整體定位處在技術支持的職能向IT服務者躍升的階段。我們期望通過不斷的完善,逐步達到業(yè)務的合作伙伴,并最終成為業(yè)務的一個促進者。

在下一步工作中,我們計劃繼續(xù)依據(jù)國際標準,結合中國海油的業(yè)務特點,對于已有的IT服務管理架構進行優(yōu)化和呈現(xiàn),細化管理環(huán)節(jié),通過管理統(tǒng)一服務共享的機制,進一步的提高我們的效率、降低成本,充分關注我們海油業(yè)務價值鏈的活動,在推進海油建設速度的過程中,提升IT服務管理的質量,為建設國際一流能源公司提高有力的基礎支持和保障,推動引領海油業(yè)務的發(fā)展。

以上就是我們中國海油IT服務管理體系構建的情況,希望各位領導、各位專家在今后中國海油IT服務管理發(fā)展的過程中,多提寶貴意見,謝謝大家!

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