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完善隊(duì)伍培訓(xùn)體系。人才培養(yǎng)是每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都需要重視的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這也是企業(yè)保存自身實(shí)力、保持企業(yè)內(nèi)在鮮活力的一條重要途徑。地質(zhì)隊(duì)在開(kāi)展強(qiáng)化人力資源管理的過(guò)程中，同樣需要對(duì)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行完善，從計(jì)劃制定、嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面著手，來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)需要著眼于實(shí)際，動(dòng)態(tài)視角地質(zhì)勘察的相關(guān)內(nèi)容、行業(yè)變化情況進(jìn)行充分了解，并結(jié)合實(shí)際情況來(lái)建立起完善的人才培訓(xùn)體系，其主要內(nèi)容需要包括改革創(chuàng)新、人才建設(shè)需求為核心，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)，豐富地質(zhì)隊(duì)伍成員的知識(shí)累積量。嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量則是需要企業(yè)聘請(qǐng)專門的技術(shù)人員或是專家，為不同層次的隊(duì)伍人員講授相關(guān)知識(shí)，采用分層培訓(xùn)模式，幫助各個(gè)不同層級(jí)的員工來(lái)完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作，使其自身的知識(shí)掌握程度可以進(jìn)一步提高。