對于這個問題，每日經濟新聞編輯郭鑫認為：
本周三，麥肯錫全球研究院發(fā)布了一個關于自動化的研究報告，報告中重點提到了人工智能和機器人等技術，麥肯錫研究員預測，到2030年機器人或將取代全球8億人的工作崗位。雖然關于機器人代替人類的工作的新聞早已不是什么新鮮事兒了，不過8億這個數字也確實是觸目驚心銀行機器人，讓人唏噓，尤其是給我們80和90后敲響了警鐘。
雖然人工智能和機器人取代人的速度取決于技術的發(fā)展、應用、經濟增速和就業(yè)增長等因素，2030年這一時間節(jié)點是未知的，但是機器人代替人完成機械化甚至更為復雜的工作已經必然了。人類當前不得不為自己以后生存和工作考慮，做到未雨綢繆。
根據麥肯錫的研究報告，涉及管理、專業(yè)技術、社會等方面的工作機器人仍然不能超過人類，這些崗位的需求仍然是剛需。自動化時代的到來也不意味著失業(yè)，因為新時代的到來必然帶來就業(yè)的變遷，8億個工作崗位被替代，也必然會激發(fā)人類更偉大的創(chuàng)造力，創(chuàng)造出更多的工作崗位，我們會見證這個時代的到來，也應當充滿期待。
個人認為，機器人或人工智能時代的到來，社會關系很可能呈現出一個金字塔的形狀，在金字塔的頂端是機器人或人工智的創(chuàng)造者，金字塔的中間可能是機器人和有價值勞動力共同存在的一層，而在最下面一層可能是不能夠轉變而被時代淘汰的落后生產力的一層。人和機器共同處于一個時代銀行機器人，我們該如何選擇自己的發(fā)展方向，麥肯錫的研究報告給了我們警醒。
