選擇一份合適自己、對自己成長有幫助的工作是非常重要的。因?yàn)楣ぷ饕环矫媸琴嵢∈杖?，一方面是提升自己的能力。我們選擇工作的時(shí)候，就要從兩個(gè)方面來看待工作，收入和成長性。馬云曾經(jīng)說過這么一句話：

一、這份工作究竟好不好

你的工作是中國平安的電話銷售。從薪資和成長性兩個(gè)方面來分析下：

1.薪資

電話銷售，也是銷售的一類，通過電話進(jìn)行銷售，這就意味著你的工資構(gòu)成是底薪+提成的模式，而保險(xiǎn)公司給銷售的底薪都不高。21歲，剛剛畢業(yè)，正是用錢的時(shí)候，你不出單電話銷售，只能拿到一兩千的底薪，根本無法滿足你的正常消費(fèi)，甚至得跟家里伸手要錢。當(dāng)然，這個(gè)崗位也有人干得好，但是那只是少數(shù)人。而且，這類型的工作崗位一般而言，很有可能簽的不是勞動(dòng)合同。所以，還是建議找個(gè)有穩(wěn)定底薪的工作比較好。

2.成長性

那么這份工作有什么特點(diǎn)呢？這份工作的特點(diǎn)就是準(zhǔn)入門檻低，提升小，意思就是這份工作多你一個(gè)不，少你一個(gè)不少，你要走了，隨便再招一個(gè)人都能過來把你頂替上，可替代性是非常強(qiáng)的。這份工作，對個(gè)人而言，幫助并不大，就是接打電話。這么干上三年，出來能找什么工作呢？

3.工作特點(diǎn)

對這份工作不喜歡很正常，因?yàn)檫@份工作，電話銷售，打電話，賣保險(xiǎn)，打一天電話，工作是非常單調(diào)無趣的，最關(guān)鍵的是忙了一天，一點(diǎn)成果都沒有。

我曾經(jīng)在保險(xiǎn)公司工作過，接觸過一些客服的人，盡管簽訂了勞動(dòng)合同，但是薪資固定，工作內(nèi)容固定，工作幾年之后，很難再跳出來找其他工作了。

我不知道你當(dāng)初為什么選擇了這份工作，這份工作還是盡早放棄。

在選擇一份工作的時(shí)候，你要看到這份工作能夠在未來給你帶來什么樣的結(jié)果，這才是最重要的，這也是工作最大的價(jià)值。

二、我們應(yīng)該如何來選擇工作呢？

1.選擇門檻高、有提升的

其實(shí)那工作可以分為兩類，一個(gè)是準(zhǔn)入門檻低，但是提升難，像這種門檻低的，就比如說銷售啊，客服、送外賣之類的電話銷售，這類工作的特點(diǎn)就是個(gè)人都能干，你想要更進(jìn)一步的提升的話將會(huì)非常難的，因?yàn)槟阋恢睆氖碌墓ぷ鞫紱]有太大的技術(shù)含量，就像那一年被辭退的收費(fèi)站大姐一樣，工作10年之后被裁員，后果就是什么都不會(huì)干。另外一種工作是有門檻的，想要干好的話，就得不斷的學(xué)習(xí)，不斷地提升。

2.工作能給我們帶來什么

選工作，不要只盯著工資看，我們應(yīng)該看這份工作十年之后能給我們帶來什么樣的價(jià)值。因?yàn)楹芏喙ぷ?，盡管它薪資看起來還可以，但是很容易把人呆廢了，把你人捆綁到這個(gè)崗位上了，那么你就很難有提升發(fā)展的機(jī)會(huì)，在過10年之后，你很有可能還是繼續(xù)打雜，所以呢，我們在選擇工作的時(shí)候不要只看工資，我看我們這份工作能給我們帶來什么樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才是最重要的。

當(dāng)然，這時(shí)候就應(yīng)該看通過平臺和崗位來進(jìn)行篩選，大平臺是最好的的，因?yàn)橛幸惶淄暾呐嘤?xùn)體系，進(jìn)去之后，可以有各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也會(huì)有人帶。崗位，最好是公司的核心部門里的崗位，看一下公司是靠哪些部門賺錢。

3.作為應(yīng)屆生，擇業(yè)的時(shí)候一定要慎重

應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)身份是非常有價(jià)值的。在因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在招聘的時(shí)候，他們都明確說明只要應(yīng)屆畢業(yè)生而不要往屆生。所以畢業(yè)的這一年是非常重要的。這一年，一定選擇工作一定要慎重，不要隨意選擇工作。等你發(fā)現(xiàn)不合適了，想要再進(jìn)好單位，就很難了。