摘要：我們知道呼叫中心可以外包，也自建，不過有些企業(yè)認為自建一個呼叫中心很簡單，不就是購買一些硬件設備，招聘客服人員等，真的這么簡單嗎？

說實在，自建一個呼叫中心，真沒有你想象的那么簡單，你還需要做好以下一些準備工作：

一、呼叫中心的號碼選擇？

呼叫中心的號碼一般有三種：5位號碼的短碼、400電話/800電話、普通固話等。

1）5位號碼的短碼（全省是96XXX,全國是95XXX）：這個歸省通信管理局批準，一般只有大企業(yè)才能申請到。申請到需要再找具體的話務電信實體機構(gòu)負責開通，不過講真很難申請到。

2）400電話/800電話：400電話，負責承擔對方長途費，市話也要承擔一部分費用。申請難度小，但是資費高。而800更貴，所有的費用都有呼叫中心承擔。

3）普通固話：只需要承擔電話的基本使用費，接聽免費。對于使用者可能需要撥區(qū)號，會顯得有些麻煩。

二、呼叫中心的系統(tǒng)建設？

考核和監(jiān)管這是必備的吧，要不然員工也不同意呀！因此我們就要做好呼叫中心的客服的績效考核記錄，具體的考核標準就需要你提前制定好。

三、招聘人員數(shù)量？

總不能一下子招大量人員，結(jié)果有人有事情做，而有人卻沒事可做。而招少了，總不能一個人掰成兩個人用吧，這里就要更具業(yè)務，招適合的的人群數(shù)量。

四、需要什么樣的人？

這個不能憑個人喜好而定，也是要更具崗位要求來定的，當然也不是一時間能夠招到適合的人。

五、怎么培訓？

這樣也是老大難的問題，雖說有著培訓流程，但是有的人接受快，有的人接受慢，這里要因人而異，制定合理的培訓計劃。

六、怎么管理？

這是所有企業(yè)都會遇到的，你管的太松了，有些員工不自覺，而管理太嚴，容易反彈。這需要更具員工的工作，來不斷調(diào)整。

其實，對于一些中小型企業(yè)來說，選擇自建呼叫中心，不僅成本支出高，而且還是需要一定長期的過程，這里你可以選擇部分業(yè)務外包，一邊細心培養(yǎng)，一邊能夠省心。