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我曾經(jīng)也是一名電話出售員，后邊也用過許多產(chǎn)品，最終仍是挑選了思譜云匯智能電話機器人

思譜云匯電話機器人全年24小時無休上崗，無需發(fā)放各種工資福利，無需社保，無需公積金，永不離任，大大降低了公司的人工本錢、招聘本錢、訓練本錢、硬件本錢、丟失本錢。作業(yè)功率高一天能打800+通電話全面高效的將客戶分類，通話錄音和各種數(shù)據(jù)可隨時跟進檢查客戶挑選高效精準，思譜云匯電話機器人在多線路進行群呼時，會挑選出意向客戶，并將其依據(jù)ABCD分類存儲在體系里邊，節(jié)約80％以上的時刻并進步6倍以上的功率，對意向客戶交流軌道的全方位記載，進步盯梢準確性。

當然是打給你的意向客戶啊，咱們說發(fā)貼太累一個個發(fā)，哪你知道要搞個批量的發(fā)貼軟件，那批量的發(fā)貼軟件肯定是幫你一次性把同一內(nèi)容發(fā)到多途徑上去，但內(nèi)容你自己得出啊，這兒也相同，客戶資料得你導入啊，它僅僅擔任幫你批量撥號啊，我用易網(wǎng)行電銷機器人時便是先批量把客戶資料導入進去，然后一鍵操作它給客戶打電話啊，省時省力

現(xiàn)在招電銷專員怎樣這么難?。?

難招是什么意思？是招了丟失率高，仍是招不到？

能夠找途徑招聘，或許改一下公司的出售準則來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個點上。

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。

給你兩個主張：

一是先招聘幾個不會隨意離任的親朋，把氣氛弄好

二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣咱們也簡單起來氣氛。

咱們公司也是這樣做的，這是我從全國出售人員網(wǎng)上學來的，他們上面都是新公司招聘電話出售人員。經(jīng)歷仍是值得學習。